市财务局工作报告5篇【篇一】20xx年，在省财政厅的精心指导下，全市财政（国资）系统深入学习贯彻党的十九大精神，不忘初心，牢记使命，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以推进供给侧结构性改革为主线，以全面推进五大发展行动计划为抓手，找准财政（国资）工作的切入点、结合点和着力点，扎实推进“全面绩效管理年”活动，把各项工作往深处做、往细处做、往实处做，有力保障全市经济社会持续健康发展。年初以来，民生工作和民生工程建设获得省政协视察组高度评价和充分肯定；财政资金制度建设、预决算公开在全省考核获得第一名，建立运用涉企资金黑名单制度受到省财政厅通报表扬，财政绩效管理、会计管理、信息化建设等工作在全省作交流发言；目标管理考核连续四年获得优秀，党建工作责任制考核、作风效能考评、履职绩效考核位居全市前列且连年进位；财政支持绿色转型发展、涉企资金改革、国资国企党建等工作获得《中国财经报》、《决策》杂志、《国企管理》杂志等媒体专题报道。一、20xx年重点工作开展情况（一）坚持强基固本，全面从严治党呈现新气象。一是全面加强党的建设。坚持以党建统揽全局，将加强政治建设放在首位，统筹推进党的各项建设。深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化，落实党组中心组学习、党员活动日学习等制度，持续开展习近平新时代中国特色社会主义思想学习教育，引导党员干部坚定理想信念，争当“四个合格”党员。加强党对国企工作的领导，下发《国有企业党的建设工作要点》，全面落实“两个1%”的要求，组织召开国企党建述职评议会议和国企党建座谈会，提升国企党（工）委书记抓党建责任意识。积极推进“党建+扶贫”、“党建+文明创建”等工作，严格落实“三会一课”、民主生活会、组织生活会等制度，党组成员带头参与所在支部组织生活并上党课，激发基层党组织活力，推动党建工作不断升温。二是狠抓反腐倡廉建设。严格落实第1页共29页“两个主体”责任和“一岗双责”要求，规范权力运行，逐级传导压力，推进党风廉政建设落地落实落细，确保财政事业、资金和干部“三个安全”。制定印发20xx年度党风廉政建设实施意见，并细化量化为54项具体工作，落实到相关领导、科室单位和责任人。常态化多形式开展廉政教育，深入开展“讲严立”专题警示教育，落实廉政谈话制度，在干部选任、岗位调整、人员录用等关键节点开展廉政约谈80余人次。狠抓机关效能建设和政风行风建设，定期和不定期开展明察暗访，严肃作风纪律。积极支持派驻纪检监察组履职，加强分工协作，形成整体联动机制。三是强化干部队伍建设。加强干部培养选拔，在全市率先出台促进青年干部成长的意见，建立青年干部培养“传帮带”机制，全方位激发青年干部工作积极性和创造性。创新干部教育培训，围绕思想政治、意识形态、宏观形势、三大攻坚战等内容，举办了财政（国资）干部教育春季培训班、综合素质能力提升培训班，债务管理、ppp、会计制度、信息化建设等一系列培训班，增强干部履职能力。严格干部日常管理，坚持落实工作会商、行风巡查、财政帮联等制度，持续抓好“满意科长群众评”活动和建议提案办理工作，积极推行“互联网+政务服务”工作，提升干部服务水平，努力锻造一支政治、业务、作风、形象过硬的财政（国资）干部队伍。（二）坚持稳中求进，财政收支质量有了新提升。一是突出目标抓增收。把组织收入作为核心职能，克服经济下行压力加大及国家减税降费政策等因素的影响，积极主动作为，强化收入征管，深化非税收入征管改革，实现收入持续稳定增长。全市财政收入完成180.5亿元，增长7.6%，增幅高于年初目标任务2个百分点，税收占比达到87%，较上年提高5个点以上。二是拓宽渠道增财力。把对上争取作为实现借力发展、提高保障能力的有效手段，全年到位上级转移支付资金超过63亿元。推进涉税平台建设，建立长效机制，构建税收共治格局，共查补入库税款1.5亿元以上。统筹管理各类政府性资金，市本级实现保值增值收益超过2亿元。三是优化支出保民生。把保障民生支出摆在首位，严控一般性支出，民生支出占比超82%，“三公经费”支出下降3.4%。高标准推进民生工作，累第2...
