市民营企业职工合法权益保障情况调研报告根据《政协xx市委员会20**年各专门委员会调研工作计划》安排，7月2日至12日，市政协社会法制委员会组织部分市政协委员，由市政协副主席邓刚任组长，对我市民营企业职工合法权益保障情况进行了调研。调研组先后听取了市、县（特区、区）经信委（局）、人资社保局和总工会相关负责人有关民营企业经济发展状况、民营企业职工劳动权益保障、民营企业工会组织建设及职能作用的发挥等情况汇报，实地调研了10家民营企业经营管理情况，与企业负责人和企业职工分别座谈，向企业负责人和职工发放问卷调查表共计76份。现将调研情况报告如下：一、民营企业发展及维护职工合法权益的基本情况（一）民营企业发展加速，经济效益明显提升。市委、市政府高度重视民营经济的发展，出台有关政策，积极鼓励、扶持和引导民营经济发展。我市民营企业发展迅速，涉及领域逐年增多，结构更加优化，规模和市场竞争力逐年提高。主要表现在：1、民营企业主体数量明显增加。截止20**年底，全市民营企业单位数88689户（含个体工商户79609户），比20**年增长了3.47%，其中，民营企业数9080户，比20**年增长了70.13%。民营经济工业项目投资成倍增长，20**年实施民营经济工业项目439个，其中，新开工项目数297个，投产项目数365个，完成固定投资267.3亿元。民间投资总额从20**年的73.72亿元增加到20**年的331.4亿元，增长2.3倍。2、民营经济实力不断增强。截止20**年底，民营企业实现增加值338.93亿元，占全市gtp的45.89%，比20**年增长了36.68%；完成工业增加值202.55亿元，比20**年增长了34.18%。3、民营企业贡献明显增大。民营企业已成为推动我市经济社会发展的重要力量，在创造就业岗位、促进经济增长、增加财政税收等方面发挥了较大的作用。截止20**年底，民营企业上交税金69.46亿元，占全市财政收入的44.43%，比20**年增第1页共7页长了31.28%。在民营企业从业的人员数达42万人。（二）依法用工意识逐渐增强，职工权益保障有所改善。一是企业与职工签订劳动合同的意识逐步增强，劳动合同签订率逐渐增高。据调查，20**年我市已登记民营企业与员工签订劳动合同率达90%以上。在所调研的10家民营企业66名职工中，已签订劳动合同的9家58人，占调查职工人数的87.88%，未签订劳动合同的1家8人，占调查职工人数的12.12%。其中，签订无固定期限劳动合同的15人，占已签劳动合同职工数的22.73%；签订固定期限的51人，占77.27%。在签订固定期限的劳动合同中一年一签的23人，二年一签的22人，三年一签的6人。二是企业按时足额发放劳动工资意识逐渐增强，职工工资水平稳步提高。所调研的10家民营企业均能按时发放工资，除1家企业最低工资未能达到市级最低工资1030元的标准外，其余9家企业的最低工资均在1100元至2500元之间。三是安全防护、健康检查等意识逐渐增强，职工生命安全健康得到一定保障。在调研的10家企业中，从事建材、化工、煤炭、机械等生产的企业都能重视职工的职业健康体检和安全事故防范。强化对新招进职工的岗前技术培训和身体健康检查，加大对在岗职工的安全生产防范措施和职业危害防护知识的学习宣传力度，为全体员工发放劳保用品，并制定规章制度要求员工按规定佩戴和防护。四是社会保险缴纳逐步推进。人资社保部门不断加大执法力度，依法督促各类民营企业为职工办理社会保险登记并依法缴费。在调研的10家民营企业中，除3家企业未给职工购买保险外，其余7家均参加有社会保险登记并依法缴费，其中，5家购买了五险；1家购买了四险；1家购买了三险。（三）企业工会组建逐步扩面，发挥维权作用逐渐增大。1、组建工会组织，搭建维权平台。市县两级总工会按照“哪里有职工，哪里就要建立工会组织”的原则，最大限度地把包括农民工在内的广大职工组织到工会中来。截止20**年底，全市共建民营企业工会1550个，涵盖民营企业法人2953个，企业工会会员8.8万人。2、健全劳动协调机制，构建和谐劳动关系。一是推行工资集体协商制度，全市民营企业共签订工资专项集体合同1342份，第2页共7页涵盖非公企业2536个，工资集体协议签订率28%。二是推行平等协商集体合同制度，全市共签订...
