1转变作风谋发展真抓实干树新风自干部队伍作风整顿工作开展以来，城管行政执法大队党支部高度重视，严格执行区委、区组织部的安排部署，将其作为改善服务功能，提高群众幸福感、获得感的重要载体，认真抓好每一个阶段的任务部署，为建设和谐、绿色美溪提供坚实保障。（一）、强化领导、落实责任，推进作风整顿规范化干部队伍作风整顿工作开展以来，城管行政执法大队始终坚持明确责任不糊涂，坚守责任不动摇，落实责任不懈怠的原则，切实担当主体责任，真正把工作作风整顿当成分内之事，认真抓好各项环节的落实。一是加强领导，明确职责。领导班子履行第一责任人的职责。对每个环节的工作亲自部署，带头参与，听汇报，促落实。在整个查摆问题阶段发挥领导和指导作用，根据活动查摆问题阶段有关要求，精心组织实施和落实方案各个环节的具体内容，联系工作实际，从强化理论武装、更新思想观念、转变发展方式、提高干部素质方面入手，认真查摆执法大队加强党的建设方面、业务水平的突出问题，查摆个人在思想观念、精神状态、工作作风、廉洁自律等方面存在的突出问题，剖析原因，分析思想根2源，做到查摆问题真实具体。为确保干部作风整顿工作得以顺利开展，城管行政执法大队以形成一级抓一级，层层抓落实的工作局势为目标，成立了由书记、队长为组长，其他班子成员为副组长，各中队负责人为成员的工作领导小组，确保工作顺利推进。二是周密部署，狠抓关键。召开了专题党支部工作会议，研究制定了《城管行政执法大队干部作风整顿工作方案》，并明确了“第五督导组”为我单位工作指导组，根据不同中队、不同业务干部的实际状况，加强指导、细化任务，确保全队干部都能通过本次活动有所收获。三是积极动员，增强实效。组织召开了城管行政执法大队“推进干部队伍作风整顿暨两学一做学习教育常态化制度化”工作会议，对工作进行动员和部署，力求教育、工作齐头并进，严防干部队伍作风整顿建设活动走过场。（二）、加强学习、提升素质，推进干部队伍优质化为充分调动广大干部积极性，不断增强其抓好作风整顿的自觉性和紧迫感，切实达到提升干部能力素质，提振工作精气神的效果。城管行政执法大队严格按照干部作风整顿工作的要求，活化学教方式，丰富学习内容，全力推进干部思想认识新提高。一是扎实做好集中学习。结合工作实际，制定了学习计划，将每周二下午定为干部集中学习日，先后多次组织3开展了集中学习，并围绕“增强四个意识，争做合格党员”开展了党支部书记讲党课2次、邀请党校老师讲党课1次。同时，组织开展了“两学一做”学习教育专题党课2次。二是积极开展研讨学习。城管行政执法大队严格按照工作流程，围绕“思路决定出路”、“思维决定作为”、“实绩来自实干”、“精品源于精细”四个方面，先后开展了专题研讨4次、参加人数24人次、撰写心得体会提24篇。活动中，每名干部职工都紧密联系个人经历和工作实际，就如何从思想、政治、工作、作风上开展好干部队伍作风整顿建设，如何扩宽工作思路、提升工作实绩等方面展开热烈的发言。三是强化政治学习，努力提升业务水平。领导班子积极带头组织的各类培训学习，对照“干部作风整顿”标准查摆存在的问题并且积极改正。认真学习党的路线、方针、政策，特别是十八大以来各项相关政策、法规和习近平总书记一系列讲话，深刻领会学习精髓，牢记党的宗旨，不失时机地把握发展机遇，提高新形势下城市执法的认识，进一步加强学习、振奋精神、提升境界、努力提高业务水平。四是深入开展测试学习。为有效检验学习成果，确保学习任务贯彻落实，我队紧紧围绕党的政策理论、本行业4领域相关知识以及与本职工作相关的政策法规等方面，先后参加了电脑测试答题测试2次，参加人数24人次，每次测试全体干部职工均取得了较好的成绩。通过答题测试，有效鼓足了优化执法职能、改善工作作风的精气神，为开展好下步工作奠定了坚实的基础。（三）、立足服务、转变作风，推进整顿工作实效化为牢固树立全队干部职工的窗口服务意识，切实提高窗口服务能力，提升群众满意度，城管行政执法大队始终坚持“六个一”的原则，全力打造以实干促进工作，以服务转变作风...
