审计人员的职业发展和能力建设调研报告VIP免费

审计人员的职业发展和能力建设调研报告［摘要］审计随着社会经济的不断发展应运而生，在三十多年的时间里，各级审计机关通过发现违法线索，查处违规违纪行为，为依法治国的推进、国民经济快速健康且有序的发展做出了重要贡献。但随着审计全覆盖的提出、审计职业化建设的要求和审计管理制度的改革，审计行业存在的审计人员数量上严重不足、审计人员能力素质不强等诸多问题也日益突显。通过调研分析这些问题产生的原因，探究相应解决对策，从而更好地推进审计职业化建设，进一步加强审计人员的职业发展和能力建设。［关键词］审计人员；职业发展；能力建设一、绪论1.1研究背景党的十九大报告提出“改革审计管理体制”新要求，党的十八届四中全会《决定》和《国务院关于加强审计工作的意见》明确提出要“推进审计职业化建设”。新常态下，经济社会发展的新形势和新任务迫切需要加快审计人员的职业发展与能力建设，打造一支素质高、业务精、作风优、能打硬仗的“审计铁军”，履行好宪法赋予审计监督职责，服务好“四个全面”的战略布局。推进审计不断朝着职业化建设发展，最全面的范文参考写作网站加快审计人员的职业规划发展和能力建设是各级审计机关面临的一项刻不容缓的任务。因为这不仅关系到审计质量能否经得起历史与法律的检验，而且关系到审计事业是否能够薪火相传的快速发展，更是全面推进依法治国的现实需要。1.2研究意义当前，我国经济发展步入了全面深化改革的阶段，审计作为经济运行中的“免疫系统”，肩负的责任使命重大。经济新常态对审计人员的审计能力提出了严峻挑战。推进审计人员的职业发展与能力建设，使其更好的履职尽责，是有效提升审计质量的内在要求，是促进审计事业发展的必然选择，更是全面推进依法治国的现实需要。第1页共10页1.2.1全面推行依法治国的基本要求对国家治理而言，审计工作非常重要，它可以规范国家治理工作，推动国家治理法制化建设，使国家的社会经济正常的、可持续的发展，同时还能使社会大众的利益得到保障。假如审计团队不具有深厚的专业知识，并且分析问题、核查问题、解决问题的能力较差，那么审计团队就不能给各级党委政府等提出更好的审计建议，使得审计系统职能无法得以正常体现，也就无法更好的服务于国家治理工作。作为国家治理法治化的践行者和审计监督的执行者，为了更好地参与国家治理，广大的审计人员应该具备复合型知识结构、较高的业务素质、良好的职业道德和专业化的处事能力。审计人员职业发展和能力建设有助于提升依法审计的意识和审计工作质量，从而更好地发挥审计职能作用，是实施依法治国基本方略的现实需要。1.2.2有效提升审计质量的内在要求个人简历审计质量是审计工作的生命线，审计质量的好坏直接关系到审计监督的效果。而审计人员的专业能力与职业发展是决定审计质量优劣最重要的因素，审计人员能力与素养的高低直接关系到审计质量的优劣。随着国家、社会、群众对审计的期望越来越高，如果没有高质量的审计成果是无法回应群众的热烈关切，也会让社会大众丧失对审计的信心。因此加强审计人员的职业发展培养和专业能力提升，全面提高审计队伍的业务水平是提升审计质量的内在要求。我们需要建设一支能力强、业务精、政治过硬的审计铁军，做到该审计的事项必须全面审计，该报告的问题必须如实报告、该处理处罚的问题必须严格依法处理处罚、该移送处理的线索必须向有关部门进行移送查处，确保依法审计、秉公用权，让审计质量经得起历史与法律的检验。1.2.3促进审计事业发展的必然选择中国的审计事业已经走过了三十多年的历史，审计事业的发展归根到底还是靠一代又一代的审计人前赴后继的强力推动。当前，审计队伍面临最大的恐慌是本领恐慌，面临最大的危机是能力不足，最大的挑战是人才匮乏，人才危机与能力匮乏成为制约和阻碍审计事业发展最大的因素。加强审计人员的职业第2页共10页发展和能力建设是促进审计事业发展的必然选择。作为新时代的审计人员，要胸怀大局，客观、全面、辩证的看待发展中存在的问题，充分发挥审计“免疫系统”和政策落实的“督导员”作用，心得体会要勇于创新，不断的创新审计方式方法，提升...