实行大部门体制看法报告一、新阶段实行大部门体制同以往的机构改革有所不同进入改革发展的新阶段,我国经济社会生活中出现的许多情况和问题,在相当大程度上是发展阶段性特征的客观反映
新阶段的行政管理体制改革,无论是目标的确立还是路径的选择,都需要从新的历史起点思考和分析
目前,我国开始从生存型社会进入发展型社会
生存型社会是以解决温饱、初步实现小康为目标
经过近30年的改革开放,全社会的生存性压力减弱,发展性压力凸显
当前,全社会更加重视教育公平化程度、公共卫生与医疗保障水平、基本社会保障程度;更加关心贫困差距、城乡差距的趋势,以及公共安全和环境问题等
新阶段实现大部门体制同以往历次机构改革既有联系又有区别
实行大部门体制是在全面推进政府转型、加快行政管理体制改革的背景下提出来的,和过去几次机构改革有连续性,但背景却发生了很大的变化
因此,在新阶段的特定背景下,应当把实行大部门体制同市场经济发展程度、社会发展阶段变化、现代政府治理模式变化相适应
第一,政府应当发挥以提供经济性公共服务为重点的经济职能;第二,政府应当发挥以提供基本公共服务为重点的社会职能
此外,政府建设更需要朝着良好的公共治理结构的方向发展
就是说,新阶段的现实需求决定,不能以机构整合为目标来推进大部门体制
现实需求的变化
(1)进入新阶段,经济社会可持续发展的矛盾日益突出,这必然要求政府职能、机构设置要适应阶段发展的要求,这个变化要具有方向性和未来的相对稳定性
(2)政府在努力增加物质财富的同时,面临全体社会成员共享改革发展成果的问题,全社会基本公共需求增加了,政府需要在基本公共服务中确定主体地位,发挥主导作用
(3)近年来,社会公共安全、食品药品安全问题全面凸显,政府如何在社会和市场中实行有效地监管十分重要
就是说,这次机构调整应当围绕新阶段的可持续发展和全社会基本公共需求来进行
具体目标的变化
过去的几次机构改