县农科所工作报告材料农科所相对独立,几乎没有承担县委、政府的硬性工作目标,但农科所坚持围绕县委、政府的总体发展目标去谋化、去发展
工作情况是:以农科所稳定为大局,统领农科所的整体工作推进
一、关于科研工作由于受科研经费短缺、实验用地占完、工资没有保障等不利因素的影响,科研队伍松散断节,科研工作滞后,针对这种情况,从以下几个方面做工作:(一)整合科研队伍1、使用人才
把农学毕业的没在科研第一线上班的,充实到科研岗位
2、培养人才
有经验的老试验人员,也到科研第一线历练积淀,承接技术,厚积薄发,以达到独立科研的能力
3、引进人才
通过人才库召引农学专业毕业,有事业心和敬业精神的大学毕业生到农科所进行科研工作
目前意向已达成,有2名毕业生愿意到我们单位来
对科研人员制定目标任务,每年拿出2万元给予奖励,调动他们的工作积极性
5、一线科研人员的工资待遇全部兑现,解除他们的后顾之忧
通过以上措施,提高了农科所科研人员和工作人员的积极性,形成了团结向上的正气,保证人才不断档,科研不断层,为内乡农科所在全省的科研工作影响的连续性、品牌的连续性提供了保障
(二)推动科研工作1、按照小麦育种研究的设计方案,组配并收获小麦杂交组合285个
其中:单交组合160个,复交组合125个;田间优选单株5000株,入选优异株系40个;完成小麦新品系鉴定试验2组78个,并从中筛选出了优质、高产、抗病、各种性状突出的小麦新品系3个,待进一步鉴定优选后推荐参加省预试
2、按照省农科院及省种子管理站的要求,主持完成了XX省小麦良种预试、区试、生产试验、病虫害成株鉴定试验等任务,为上级业务部门提供了翔实可靠的试验数据
3、我所育成的内麦988小麦新品种在省内外累计推广面积第1页共5页达585
8万亩,增产小麦15230
8万公斤,增创社会效益2
在全省农业科研系统年度总结会上,我所被评为全省农