公司综合办公室工作制度一、办公室全体工作人员要团结紧张、严肃活泼，勤快认真、忠诚踏实，乐观自信、谦虚好学，干净卫生、有礼有节；先知先觉，高度自律，积极带头遵守公司的各项规章制度；言行一致、表里如一，胸怀坦荡、光明磊落，处处为人表率；不断提高自己的思想政治觉悟，扎根公司做贡献，安心本职创佳绩，随时和公司领导在思想上、行动上保持高度一致；努力提高工作技能和科学文化水平，加强职业道德养成，培养良好的工作习惯和工作作风
二、一切从公司大局出发，以提高效率为前提，以获取最高利润价值为目的
讲制度，就是规范管理；讲公正，就要实事求是地说话办事；讲成绩，以量变求质变，少说空话多干实事；讲贡献就是看是否按时完成了公司领导交给的各项工作任务和政治任务；是否有效执行了公司的决议和决定；是否把制度贯穿于工作的各个角落；是否履行了职责
三、办公室工作内容1、行政人事1
1、协助公司领导制定、控制、调整公司及各部门的编制、定员;1
2、协同各部门办理员工的招聘工作,为各部门提供符合条件的员工;1
3、协助公司领导和各部门做好员工的考核、转正、任免、调配等工作;11
4、协同各部门对员工进行培训,提高员工的整体素质及工作能力;1
5、负责员工工资的管理工作;1
6、负责正式员工劳动合同的签订;1
7、负责保存员工相关个人档案资料;1
8、负责为符合条件的员工办理养老保险和大病统筹等相关福利;1
9、根据工作需要,负责招聘临时工及管理工作;1
10、负责为员工办理人事方面的手续和证明
2、日常事务2
1、加强对部属人员的管理和教育，不断提高职业道德修养和专业技能；2
2、制定公司行政管理计划、撰写公司各项制度、监督检查各部门对规章制度的执行情况;2
3、负责对员工进行职业道德教育及考勤工作的管理;2
4、根据总经理批准的行政费用总额度,每月制定公司行政费用预算,并严格控制行政费用的支出;2
5、负责公司
