浙大远程-人力资源管理在线作业(1-5章)VIP免费

第1页共29页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第1页共29页您的本次作业分数为：98分单选题1.“人力资源”一词是由（）提出的。A泰罗B甘特C彼得德鲁克D梅奥正确答案:C单选题2.美国企业中的人力资源管理，对（）的依赖性很强。A政府B行业协会C工会D市场正确答案:D单选题3.泰罗创造了最初的劳动计量奖励制度（）。A计时制B利润分享制C晋升制D差异计件率系统正确答案:D第2页共29页第1页共29页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第2页共29页单选题4.以下调查方法中应用最广泛的方法是（）。A访谈法B观察法C填表法D会议法正确答案:C单选题5.找出过去人事变动的规律，以此来推测未来的人事变动趋势是指（）。A经验分析法B马尔可夫分析C德尔菲法D趋势分析法正确答案:B单选题6.适合于稳定的小型企业的短期人力资源需求预测的方法是（）。A经验分析法B马尔可夫分析C德尔菲法第3页共29页第2页共29页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第3页共29页D趋势分析法正确答案:A单选题7.职位横向分类的依据是（）。A职位的工作性质B职位的轻重程度C职位任职者的身份D职位的工作质量正确答案:A单选题8.在人力资源管理模式上，资本主义不同发展阶段的典型代表是（）。A美国和日本B美国和英国C德国和日本D美国、德国和日本正确答案:A单选题9.经理资本主义的典型代表是指（）。A美国企业中经理的绝对权力和高收入B日本企业中经理权力的不断扩大第4页共29页第3页共29页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第4页共29页C德国企业中经理权力的不断扩大D英国企业中经理权力的不断扩大正确答案:A单选题10.霍桑实验研究结果使人事管理从科学管理转向了对（）的研究。A工作行为B工作方式C人际关系D行为科学正确答案:C单选题11.若进行组织人员配置分析时显示出超负荷的情况时，应采取的对策是（）。A增加该岗位的休息日B新设一个岗位来分担岗位的工作C横向细分该岗位的工作D纵向细分该岗位的工作正确答案:B单选题12.从（）开始，人际关系的人事管理方法逐渐衰弱，已经不能适应当时的人事管理的需要。A20世纪30年代第5页共29页第4页共29页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第5页共29页B20世纪40年代C20世纪50年代D20世纪60年代正确答案:C单选题13.一些工作性质相同，而责任、轻重和困难程度不同，所以职级、职等不同的职位系列是（）。A职组B职级C职等D职系正确答案:D单选题14.职位品评中最简单易行的方法是（）。A积点评分法B因素比较法C分类法D观察法正确答案:C单选题第6页共29页第5页共29页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第6页共29页15.岗位研究首先产生于（）。A美国B中国C英国D日本正确答案:A单选题16.一种能够迅速地从候选人那里获得关于他们可证实信息的良好手段的是（）。A利用工作申请表B笔试C面试D心理测试正确答案:A单选题17.认为人力资源管理就是人事管理，是由专业人员从事的员工管理的是（）。A德斯勒B德鲁克C舒勒D怀特巴克正确答案:A第7页共29页第6页共29页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第7页共29页单选题18.最古老、最基本的人员甄选方法是（）。A利用工作申请表B笔试C面试D心理测试正确答案:B单选题19.企业的人力资源计划中应解决的核心问题是（）。A人力资源招聘B人力资源甄选C人力资源保障问题D绩效考核正确答案:C单选题20.职位分类横向划分的依据是（）。A工作性质B责任轻重C工作难易第8页共29页第7页共29页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第8页共29页D所需资格条件正确答案:A单选题21.现代意义上的人事管理是随着（）的产生而发展起来的。A工厂制度B资本主义制度C工会制度D工业革命正确答案:D单选题22.20世纪40年代末在美国兰德公司的“思想库”中发展起来的一种预测方法是（）。A管理人员的连续规划B马尔可夫分析C德尔菲法D趋势分析法正确答案:C单选题23.主管招募的顾问公司的俗称是（）。A猎头公司B就业服务机构第9页共29页第8页共29页编号：时间...