第1页共18页编号:时间:2021年x月x日书山有路勤为径,学海无涯苦作舟页码:第1页共18页5S推动的方法1
教育训练(观念导入)2
成立推行委员会3
划分责任区目的:1)易于推动2)责任归属清楚原则:越小越好3
1全厂单位划分3
2责任区域划分3
3公共区域划分区域名称负责单位4
设置示范区4
1示范单位4
2示范责任4
3示范公共区原则:1)脏乱2)配合度5S推行组织之编制主任委員執行幹事第2页共18页第1页共18页编号:时间:2021年x月x日书山有路勤为径,学海无涯苦作舟页码:第2页共18页职责:a
主任委员:总经理/最高行政主管兼任1)指派执行干事2)监控活动之进行与进度b
执行干事:5S项目推行者兼任1)5S活动之实际推动者2)向主任委员呈报执行状况c
委员:各单位主管兼任1)5S活动之单位负责人2)单位内推动与监控5S3)稽核5
订定游戏规则5
1制定评分表5
2选定评审员5
3颁布奖惩规定6
硬件评定与改善7
7美化(绿化)环境比赛8
软件评定与改善9
观念与心灵改善10
看板管理10
1优良事迹10
2缺失事项10
3改善对照11
成果发表委員委員委員委員第3页共18页第2页共18页编号:时间:2021年x月x日书山有路勤为径,学海无涯苦作舟页码:第3页共18页11
1心得报告11
2改善期望12
效果评估稽核程序1
本次稽核内容,要点2
稽核顺序安排3
统计与检讨5
颁奖(奖金奖品锦旗照相)6
总经理讲评7
下次稽核之时间,内容,要点9
礼成稽核稽核时机:a
定期不定时c
不定期不定时稽核人员:a
初期:GM+主管b
正常:派代表稽核方法:a
图表测试法b
自由心证法(应设定各区之比重权衡)第4页共18页第