第1页共34页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第1页共34页钢结构生产车间管理制度目录劳动纪律管理————————————————————2劳动纪律考核细则——————————————————4现场管理制度————————————————————5现场考核细则————————————————————6设备使用维护、保养、润滑、维修管理规定———————10设备使用维护、保养、润滑考核细则——————————12设备使用注意事项————————————————---14车间用电安全管理规章制度———————————-----18第2页共34页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第2页共34页安全操作总则——————————————————---19安全操作考核细则————————————————---25电焊工质量分级考核管理规定————————————-27工具使用管理规定————————————————---29仓库管理规定———————————————————-30各工序工作内容及要求———————————————-32构件标识管理规定—————————————————-36各工序工艺技术规程————————————————-37岗位要求及职责——————————————————-46附录———————————————————————-50劳动纪律管理规定一、目的为了企业良好的发展，加强员工队伍的管理。二、范围本规定适用于全体员工。三、劳动纪律1、要求员工具有良好的敬业精神和团队合作精神，做到当天的工作当天完成。2、不准迟到、早退、旷工或未经允许私自外出和会客。3、员工在工作时间严禁吸烟、吃零食，车间内严禁乱扔废弃物。不准说脏话，恶意对他人诽谤，散布谣言，煽动、制造事端。4、员工要自觉爱护公司的财物，节约主辅材料，不准偷窃公司财物，一经发现严肃处理。5、每个员工必须服从各级领导的管理，听从领导指挥，保质保量按时的完成分配的各项工作任务。6、员工在公司内发生打架斗殴情况的，无论是打人者或还手打人者均同样处罚，情节严重的开除，或交送公安机关。7、车间员工进入车间后，必须穿工作服、劳保鞋，戴安全帽；严禁赤膊、穿短裤、拖鞋、凉鞋、高跟鞋等进入车间操作区域。其他人员进入车间内须戴安全帽，否则不予进入。8、车间员工在准备工作前，应将劳保护具佩戴整齐后方可进行工作，以确保自身安全。9、车间员工严禁酒后上岗，禁止在工作期间或是午餐休息时饮酒。10、车间员工工作时，应集中注意力，防止事故发生。严禁在工作期间扎堆聊天、无故离岗、串岗、嬉戏打闹、做一些与工作无关的事情。四、请假规定1、员工因事请假，应事前办理请假手续，事后请假视为无效，按旷工论处；员工请假1天以内由工段负责人批准，1天以上3天以内由车间主任批准。3天以上（含3天）的按公司请假规定办理请假手续。2、员工请假需亲自办理请假手续，当因疾病或发生意外不能自行请假者，可由同事或家属代第3页共34页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第3页共34页办请假手续。未办理请假手续，并且超过2天不来上班的，如公司通知后仍未到岗或未办理相关手续者者按旷工论，并按公司规定扣除相应工资。3、员工请假期满未到职仍需继续请假的，应办理延期请假手续，未办理延期请假手续并没有任何原因的，除临时发生不可抗力等意外，其他均以旷工论处。4、请假理由不充分并防碍工作时，应不予给假、或缩短假期、或延期请假。5、请假人员须将经办事务交代其他员工进行代理，并在请假单上注明。6、如发现有以虚假借口请假者，除以旷工论处外，并根据情节轻重予以一定行政处罚。7、员工每月请事假不得超过2天，每超一天除扣工资外，另加扣30元。特殊情况，另行处理。五、违纪员工处分规定凡有下列行为之一的员工，经批评教育不改的，应当分别视情况给予行政处分或经济处罚；情节严重、触犯刑法的，送交司法机关依法惩处。1、违反劳动纪律，经常迟到、早退、旷工、消极怠工、长期没有完成生产任务，或工作时态度恶劣的；2、无正当理由不服从工作分配...
