XX小学党的群众路线实践活动整改落实情况“回头看”工作汇报材料市国资委党的群众路线教育实践活动整改落实“回头看”自查报告按照市委《关于对党的群众路线教育实践活动整改落实工作进行“回头看”的通知》要求，市国资委切实加强组织领导，明确责任，强化措施，稳步推进，扎实开展了整改落实“回头看”自查工作，学习实践活动取得了良好效果，现将有关情况报告如下。一、“回头看”自查工作开展情况（一）迅速动员部署。我委把“回头看”工作摆上重要议事日程，立即召开领导班子整改落实“回头看”专题会议，党委书记**同志对开展学习实践活动整改落实“回头看”工作进行了安排部署，要求党员干部充分认识开展“回头看”工作的重要意义，以高度负责的精神、实事求是的态度，从党员干部思想认识清不清、整改落实质量高不高、解决问题效果好不好、执行纪律规定严不严四个方面，全面总结教育实践活动整改落实情况。进一步完善了相关制度，细化了工作任务，按照主要负责人—分管领导—相关处室和党员干部层层衔接、逐级负责的原则，建立起解决问题上下联动、左右互通、协同配合的工作机制。。（一）求真务实开展专项治理。集中精力解决了一批突出问题，对需要逐步解决的问题，持续跟踪问效，确保问题有人抓。一是集中整治形式主义方面存在的学风不实、文山会海问题。进一步加强领导班子的政策理论学习，每周至少安排2个小时的专门学习时间，并作为一项制度长期坚持。每位班子成员每年牵头完成一篇有价值的调研报告，目前已完成了《*****问题研究》、《****的若干思考》两篇调研报告，调研报告得到了市委、市政府主要领导的充分肯定。精简会议数量，可不开的会议坚决不开，必须开的以最小规模、最短的时间召开，内容相近的合并召开；提高会第1页共3页议质量，会议讲话不求篇幅、不讲虚话套话。二是集中整治整治官僚主义方面存在的调查研究飘浮、服务企业少、接访简单、随意选聘中介机构、监管脱离实际等突出问题。首先，建立处以上领导干部“人人有课题、必须有成果”的课题制机制。领导班子成员每年下企业调研不少于***天，调研的企业集团面达到***%。其次，针对企业发展中遇到的具体而紧迫的问题，强化俯身抬头工作作风，及时研究解决问题的路径、方法和具体措施，做好服务企业发展工作。第三，健全并长期坚持职工群众上访督办制度，对正常访两次的同一问题，纳入督办范围，作为对企业考核的一项主要内容。第四，进一步完善国资监管体制，深入落实与***号文件相配套并已出台的**个监管政策性文件，不断加大国资监管话语权，规范出资企业经营行为，形成了国资监管闭合链条。三是集中整治整治享乐主义方面存在的精神状态不佳、进取意识消减的问题。加强国资系统领导班子建设，严格教育管理机关和企业干部，对软、懒、散等群众意见大、问题突出且没有明显改进的干部进行组织调整。教育引导国资系统党员干部坚定改革信心，振奋改革精神，认真研究我市国资国企改革发展的方向，初步形成了改革的时间表和路线图。首先，积极研究制定改革顶层设计。我委正在起草《****进一步深化国资国企改革指导意见》，年底前上报市委和市政府审定，力争尽快出台。其次，探索构建新型国有资本管理体制试点工作。开展了构建市国资委-国有投资运营公司-国有企业三层管理体制的相关调研，20XX年，将启动国有资本投资公司组建。最后，全力推进国有企业混合所有制改造。开展了培育混合所有制企业试点工作，在互利共赢的原则下，先行在竞争类企业中进行混合所有制试点。目前，达成了***公司战略重组合作意向，***合资项目已签署合作意向书，*****重组工作已形成了整合方案。***年到***0年，将分批完成国有资本投资公司组建和国有企业混合所有制改造工作。建立健全干部作风状况考核评价机制，把工作作风、工作能力和工作实绩作为考评干部的重要指标。制定出台《市国资委干部作风考核评价办法》。四是集中整治机关勤俭办事意识不强、艰苦朴素意识淡化第2页共3页等奢靡之风问题。认真清理国资委机关超标准办公用房问题，对超标准的办公室进行调整。严格落实接待标准，严把上级业务部门到我委调研、兄弟单位来***学...
