III第1章引言....................................................................................................................1.1选题的背景和意义............................................................................................1.1.1选题的背景..............................................................................................1.1.2研究意义..................................................................................................1.2国内外研究现状及趋势....................................................................................1.2.1关于人力资本对经济增长的影响的理论..............................................1.2.2人力资源与可持续发展..........................................................................1.2.3人力资源开发与管理..............................................................................1.2.4制度创新..................................................................................................1.3研究内容和方法................................................................................................1.3.1研究内容..................................................................................................1.3.2研究方法..................................................................................................1.4创新点................................................................................................................第2章相关理论研究综述............................................................................................2.1基本概念的界定................................................................................................2.1.1民营企业..................................................................................................2.1.2人力资源与人力资本..............................................................................2.1.3人力资源可持续发展..............................................................................2.1.4制度及制度创新......................................................................................2.2人力资本理论....................................................................................................2.3可持续发展理论................................................................................................2.4制度创新理论....................................................................................................第3章人力资源对民营企业发展的影响....................................................................3.1人力资源的重要性............................................................................................3.1.1人力资源能够帮助民营企业打破自身发展束缚..................................3.1.2人力资源的可持续发展促进民营企业的可持续发展..........................目录IV3.1.3人力资源的开发关系着民营企业生存发展..........................................3.1.4人力资源已是关系民营企业前途的重要因素......................................3.2人力制度对人力资源管理的影响....................................................................第4章民营企业用人制度的分析................................................................................4.1现有制度下民营企业人力资源开发的现状....................................................4.1.1民营企业的家族化色彩浓重..................................................................
