2022年某煤矿推进三基实施方案VIP专享VIP免费

2022年某煤矿推进三基实施方案矿属各单位及中宇集团公司___煤矿项目部：为认真贯彻落实上级有关___加强三基工作的文件精神，夯实矿井安全基础，控制各类事故的发生，实现矿井各项管理目标，现就加强安全三基工作提出以下实施方案：一、指导思想以安全第一、预防为主、综合治理为方针，以三并重为保障，以三基为重点，以三不伤害为目的，以治理三违为手段，以科技为先导，以质量标准化为途径，努力实现安全生产、文明生产。二、工作目标基层队伍安全意识增强，安全技能提高，基础管理上水平、___阶，能够适应现代煤矿安全生产要求；安全基础条件提升、稳定、可靠，安全基础资料规范化、标准化，发挥服务、引领安全生产的作用；人的安全基本功过硬，安全管理基本功到位，抗险救灾基本功扎实，奠定牢固的安全生产根基。三、工作措施（一）、___措施1、成立三基推进领导小组组长:副组长:成员:三基推进领导小组下设办公室，办公室设在综合办，刘连斌任办公室主任，负责相关材料的收集、整理及上报工作。实行定期、不定期的三基推进工作情况检查、指导，不断提升三基推进工作质量；定期考核、评比，激励先进、鞭策后进，推、拉结合保证推进速度。（二）工作措施1、高目标引领，形成狠抓安全三基工作的气势1）充分认识安全三基工作的重要性，增强责任意识。安全三基工作主要是指围绕矿井安全生产所进行的基层、基础、基本功建设。安全三基工作是煤矿安全发展的根基，抓好安全三基工作是控制和杜绝各类事故发生的有效手段，是建设一流矿井的基本要求。我矿安全基础管理比较薄弱，干部严、细、实作风存在差距，员工队伍素质整体不高，与建设一流矿井、示范矿井要求不相适应，必须加强以区队班组为重点的基层建设、以安全质量标准化为重点的基础管理、以职工岗位技能培训为重点的基本功训练，常抓不懈，持之以恒，形成气势和韧劲。2）高目标引领抓安全三基工作，提升管理水平。抓安全三基工作要在杜绝重大重复性事故前提下，将实现安全零死亡，瓦斯零超限，零重伤，零严重职业病，零重大生产事故五个零目标作为衡量矿井安全三基工作成效的标准，将轻伤事故、质量标准化、三违人数、四无班组达标率作为检验各专业和基层区队安全三基工作的标准。坚持严格管理，规范管理的要求，强推安全三基工作常态化。2、突出重点，扎实抓好___年安全三基工作1）抓基层。重点是严格科区长、班组长队伍建设，推进五好区队（班组）建设。a、加强中层干___伍建设。按照品德好、能力强、作风正、业绩优、公认度高的___选拔任用标准，三季度对中层干部进行年度考核，素质性淘汰率不低于___%。综合办制定优秀科区（班组）长评先表彰办法，每年对管理有特色、安全业绩好的优秀科区长、班组长进行表彰奖励。b、加强班组长队伍建设。严格准入、选拔、管理、淘汰机制。深入开展学习白国周班组管理法活动，培养白国周式优秀班组长。一季度出台《班组管理规范》，明确班组长管理职责，规范班组安全基础管理，用制度固化管理。四季度对班组长进行年度考核，淘汰率不低于___%。班组长选拔使用要经过科区班子推荐、分管领导___、职工评议、考察前公示、综合办考察批复等程序。综合办制定公推公选班组长办法，二季度在机电运输、一通三防口分别确定2～___个班组，试行公推公选班组长。c、推行班队长任职资格制度。___年由矿部对在职班队长进行培训，考试合格颁发班组长任职资格证书，不合格的予以淘汰。___年开始由矿职工培训中心对班队长任职资格进行培训，并考核认定。今年三季度综合办定班组长任职资格暂行规定，今年开始，对符合条件的班组长后备人选先进行培训取证，新任班组长实行先培训取证后上岗任职。d、继续开展四无班组竞赛活动。以完成安全生产任务为前提，实行月度考核、通报，季度奖励。各专业年度达标率目标为：采煤___%、掘进___%、机电___%、一通三防___%。将连续半年实现四无的班组命名为银牌班组，班组长为银牌班组长；将全年实现四无的班组命名为金牌班组，班组长为金牌班组长。矿对获得奖牌称号的班组和班组长进行奖励，并作为年度评先评优的重要依据。e、创建五好区队（班组）。根据创建五好的标准，以...