XX年机关干部工作总结范文20XX年,我们主要做了以下工作:一、深化改革,提高服务质量1、深化改革,优化组合,促进业务快速发展
(1)在市、***局的大力支持下,将原邮政营业组划分为6个独立的邮政营业所,将储蓄组、汇检组组合为储汇组和大东街邮政所,将精品组、物流组、报刊发行组合并为投递组
城内成立了7个独立经营运行的邮政所,***局与7个所主任签订了《XX县区经营责任承包书》,通过责任承包,进一步调动了所主任和员工的积极性,激发潜在能力,发挥他们拓展业务的创造性和主动性
储汇组和投递组的成立,有利于统筹安排,便于用户办理查询,进一步提升了后台支撑能力,提高服务质量
为适应市场需求,提高营销效果,增设了营销中心,10—11月,营销中心共创收236798
其中,收订报刊流转额完成20XX80
48元,发展储蓄存款10300元,发展传统业务实现收入2622
70元,揽收企业金卡6000枚,揽收企业形象年册730册
(2)向社会公开招聘员工,提升邮政品牌效益
九月份,配合市局人力资源部一道,向社会公开招聘营销人员和投递员
人力资源部对应聘人员进行了岗前培训,通过理论和实际操作考试,采取择优录用的方式,聘用了成绩优秀的5名营销员和2名投递员
这次公开招聘,给邮政企业注入了新鲜血液
(3)深化投递体制改革
为改善服务,做好“三进”工程,提高投递质量和服务质量,***局成立了“***市***邮政局投递改革领导小组”,对投递体制进行改革
对投递段道进行了重新划分,由投递人员重新选段
各段道投递员实行“收投合一,划段包干”,既要负责该段道的投递频次和质量,还要负责该段道各项邮政业务的宣传与揽收
对揽收的业务制定了相应的奖励政策,以激发各投递员揽收业务的积极性和主动性
(4)解放思想,更新观念,共谋发展
第1页共5页做好员工观念转变工作,将观念教育和引导相结合,在日常管理工作中,使员工