义仰二小申报市文明单位自查报告一、思想明确,认识到位2007年学校获区文明单位,当年,学校教代会提出要再接再厉,把创建市文明单位列入学校工作的重要内容,渗透在教育教学各项工作中
学校相继成立创建工作领导小组,制定创建工作方案,筹备和落实创建工作的具体实施计划,深刻认识文明创建工作的目的和意义,切实理清开展文明创建工作的思路
召开创建活动动员大会,让全体教职工知晓创建文明单位各项基本指标,认识到创建过程是促进学生成长、教师素质提升、学校可持续发展的动力,是创三满意的有力载体,使广大教职工在潜意识中自觉树立良好的职业道德,模范的自我形象
学校以教研组与班队为创建的主阵地,深入开展创建各项工作,做到目标明确、思路清晰、层层分解、落实有力
定期对各部门负责的创建工作进行监督指导和检查,部署各阶段工作要点,对创建工作措施、实施不力的地方及时提出整改意见,确保创建工作沿着健康有序、务实有效的方向发展
把文明创建的时间性和阶段性行为转变成长期性和常态化管理手段,从而达到持续发展目标
每学期,定期组织召开创建工作专题研究会议,及时提出并督促整改意见,对创建工作积极、成绩突出的教导处、大队部、语文组、六年级段、四年级段等部门予以及时的表彰
对王光钦等20位创建工作积极分子做出表彰,多次召开先进事迹交流会、青年教师演讲、论坛等,及时地树立了先进典型,有效地推进着创建工作的开展
二、机制健全,创建工作扎实有效为使创建工作稳步有序地开展,学校以人为本、科学建立健全相应的职业道德守则和行为准则、教育教学管理、校产管理、平安和谐校园建设等系列规章制度,把创建市文明单位作为重点渗透在各项作中,坚持专题研究会议制度,找准工作环节,突出工作重点,明确工作目标,严把教育教学质量关,上下齐心,共同努力,明确职责,分工清晰,合作交流,通力做好创建工作
第1页共7页1、充分发挥了学校党支部的核心领导作用学校党支部高