中小学潜能生转变工作报告大量的研究和教育实践表明,潜能生也是学生,是可教育好的对象
如何做好潜能生的转化工作,是教师工作能力的检验,也是职业责任感的高度体现
转化潜能生,首先要了解潜能生
潜能生的形成原因十分复杂,从外因看,主要有家庭和社会的不良影响,有学校教育的失误
从内因看,小学生社会阅历浅,知识经验少,是非能力差,意志薄弱等,都很容易成为潜能生接受消极影响的内部动因
为此,我根据这些问题找出学困成因的原因,通过一个学期对班级内潜能生的转化跟踪,有的放矢地做好他们的思想教育工作,采取措施提高他们的学习成绩
现将我的潜能生转化工作总结如下:一、潜能生情况及形成原因分析是转化工作的前提
我认为,要转化潜能生,必须对潜能生进行归因分析,只有充分了解潜能生的形成原因,才能采用正确的方法与途径,起到事半功倍的效果
潜能生情况大致分为纪律型潜能生、不会学习型潜能生、反应迟钝型潜能生
纪律型潜能生要分一下啊几个步骤:1、先鼓励2、与家长联系,一块儿分析,制定合适的方案3、搜集资料,找专家咨询
要有耐心,多监督多鼓励,多和家长沟通
不但要有耐心还要有爱心,多鼓励多和家长沟通,还有适当的时候可以找学生让他们多和这些有问题的学生玩,让他们觉得没有自卑和孤立感
二、善于发现潜能生的闪光点
一个班里中总是有各方面都让老师不省心的学生,不遵守纪律,学习成绩也不理想,还总是和学生发生矛盾
似乎在这样的孩子身上就找不带一点优点似的,不尽然
为了孩子的进步,必须用“显微镜”来寻找他身上的闪光点
肯定有,这是客观存在的,课堂上找不到,课下找;学校找不到,家里找;今天找不到,明天找;教师一个人找不到,发动全班同学一起第1页共5页找……一定能够找到
找到一点,就要如获至宝
就让这星星之火燎原
从课堂上的教学活动中可以捕捉住他的创造思维和表达能力,从课间活动中可以发现他的与人为善、谦让