演讲创意活动策划方案四篇方案是从目的、要求、方式、方法、进度等都部署具体、周密，并有很强可操作性的计划。以下是小编为大家精心整理的演讲活动策划方案四篇，欢迎阅读!演讲策划方案1一、活动目的为进一步弘扬中华民族孝敬父母、诚信待人的传统美德，让教师们更加认识到礼孝、信等传统美德的重要性，营造朝气蓬勃、积极向上的校园文化氛围，丰富校园文化内涵，提升教师的演讲水平和师德素养，特举行此次演讲比赛。二、活动主题学习《弟子规》，提升师德素养。三、参赛对象全体教师。四、比赛时间20--年-月--日。五、比赛方式以楼层为单位进行初赛，选出两名教师参加学校的决赛;决赛的顺序由评委当场抽签决定。六、评分办法及标准(一)评分办法：采用10分制，评委当场评分，统分时去掉一个分、去掉一个最低分，取其余的平均分为选手最后得分。现场公布最后得分。(二)评分细则：1、主题内容：4分。①内容紧扣主题，主题鲜明、深刻，格调积极向上，富有真情实感(2分);②内容健康，能联系现实(1分);③具有独特、深刻的见解(1分)。2、语言表达(4分)。①声音洪亮，口齿清晰，普通话标准，表达流畅(2分);②能灵活运用语言速度、语调、手势动作等演讲技巧，演讲精彩有力，使人在美的享受中受到了深刻教育，具有强大的鼓舞性、激励性、说服力、感召力(2分)。3、形象风度(2分)。①仪态端庄大方，举止自然得体(1分);②脱稿，时间控制在3-5分钟(1分)。七、奖项设置一等奖：1名;二等奖：3名;三等奖：4名。演讲策划方案2一、活动主题“感动--建工”——寻找、学习、推广身边践行我行企业文化核心理念的先进人物和先进集体。二、演讲内容紧紧围绕--建工集团企业文化核心理念，深入挖掘各部门、各下属公司、各岗位先进人物、先进集体的感人事迹。参考内容如下：(一)情系“--建工”———为“--建工”事业贡献毕身精力或做出突出贡献的感人事迹。(二)服从、服务--建工发展大局——默默无闻，无私奉献，牺牲小我，成就大业的感人事迹。(三)追求和创造价值——时刻关注市场变化，积极探索盈利模式，勇于开拓，积极进取，努力实现价值创造化的感人事迹。(四)服务典范——以客户为中心，用心服务、始终如一的感人事迹。(五)善于风险管理与防控——视安全为--建工“生命线”的感人事迹。(六)人才理念的真正践行者——以人为本，关心员工成长，为员工搭建事业平台的感人事迹。(七)--建工优秀领导干部、优秀管理者的典范人物。(八)践行企业社会责任的工行人。(九)长期宣传、教育、推广企业文化理念，致力--建工文化事业的感人事迹。(十)其他方面的先进典型。三、比赛要求(一)各单位要高度重视，充分认识开展“践行文化理念，学习先进典型”演讲活动的重要意义，要把组织演讲的过程，作为宣传、推广、教育和普及企业文化核心理念的过程，切实加强组织领导，确保活动顺利开展。(二)演讲内容要围绕--建工企业文化核心理念及释义展开，突出集团企业文化核心理念在各部门、各公司、各岗位的具体体现。(三)演讲事迹要言之有物，真实感人，具有强烈的感召感染力和影响力。演讲稿要求条理清晰、富有文采，核心理念与典型事迹结合自然。演讲要求脱稿，演讲时间控制在15分钟以内。四、评分方法评分采取百分制由评委当场评分，去掉一个分和一个最低分后的平均得分(取小数点后两位，分数相同者取小数点后三位)为选手的最后得分。评分按演讲内容、语言表达、神态表情、仪表形象、演讲效果、演讲时间及脱稿等6个项目进行，各占分值30分、25分、10分、10分、15分、10分。(一)演讲内容(30分)观点正确鲜明，主题深刻集中，角度新颖得当，材料典型充分，联系实际针对性强逻辑严谨，说服力强。(二)演讲技巧(45分)1、语言表达(25分)：普通话标准，吐字清楚准确;语言生动形象，能准确、恰当地表情达意;语调、节奏富于变化，注意轻重缓急。2、神态表情(10分)：姿式、动作、手势、表情大方自然，善于渲染气氛，增强表达效果。3、仪表形象(10分)：服饰大方得体，举止从容端庄，精神饱满，态度亲切。(三)演讲效果(15分)有强烈的鼓动性、激励性和强大的说服力、感召力。能充分调动现场听众的情绪，在听众中产生强烈的情感共鸣。(四)...
