XXXXXXXXXXXX有限公司事业部组织机构及岗位职责一、事业部组织机构行政副总行人会出成材纪采统保门计纳二、岗位职责政事文助品料检司购计洁2。1行政副总员理库库员员员员卫机2.11负责组织制定和健全企业各项管理标准;下达、落实公司决议，发布公司各类文件、通知、通告等；2。12负责根据销售计划,编写采购计划，组织各部门按计划进行实施,并进行督查；2.13负责每月资金计划的编写,上报总经理批准后，按计划实施；2.14负责监督本公司各项管理制度的贯策执行；2.15负责对本管辖的主管的考核工作；2.16负责对本管辖的主管的推荐和人事任命工作；2.17负责组织对全公司的人员招收、培训、分配工作,及全体员工的在职培训工作；2.18负责公司的财务工作,并对公司物料的统计工作;2。19负责公司的成本核算及控制工作；2.20负责公司的后勤（门卫、食堂、保洁）工作；2.21负责公司的规章制度的制定、修改及落实工作;2。22负责带好员工队伍，做好育人、用人、树人的工作，积极塑造协同企业文化。2。2会计2。2.1负责公司的财务及会计工作；2.2。2负责成本的控制及质量成本管理；2.2.3经济合同中涉及财务管理及价格等的审定;2。2.4负责固定资产的归口管理；2.2。5工商、税务业务的联系、办理；2.2。6财务报表的制作、报告工作及管理；2。2。7判定工资与薪水的发放表,对所有的支出进帐进行汇报;2。2。8掌握公司所有资金的运转。2。3出纳2。3.1审核各团队统计计算的工资表及质检科、设备科、销售部门、采购部门等工资计算表；2.3。2计算主管工资；2.3.3编制当月绩效工资分配表及计算主管责任补贴；2。3。4审核纪律监督员罚款单;2。3。5审核并支付就餐、物业费用；2。3.6水费换票及电话费的交纳和取单；2。3。7审核报销单据，编制现金凭证及登记现金日记帐；2。3.8编制银行凭证，登银行日记帐;炊事员2.3.9月末现金盘点及编制盘存报表，登各基金的明细帐并与总帐核对；2.3。10发放当月工资；2.3。11盘存奖罚核算及处理方案；2.3。12各部门统计报表的审核；2.3。13主管安排的其它临时性工作.2。4行政文员2.4.1办公室、会议室的地面、办公桌椅的清洁，文件、物品的整理；2.4.2来访客人热情主动接待；2。4。3快件的归口收寄;2.4。4处理函件的登记、归档、统计资料、打印、复印、传真函件资料；2.4。5公司新进人员、离职人员的登记；2。4。6新进人员的用餐、住宿登记、考勤办理，并及时反馈给食堂工作人员；2。4.7员工考勤查看、登记，并将异常情况（迟到、早退、旷工、无考勤记录）报人事,月底形成员工考勤报表报财务;2。4.8接打办公室电话，并做好相关记录工作，并及时报告相关负责部门；2。4。9厂区内水、电、厨房、卫生间等的硬件设施的跟踪维护及采购申请；2.4.10公司文件、通知的上下传达;2。4.11黑板报的定期内容编排更新；2.4。12记账联（入库、出库单）统计；2。4。13记录送货凭证统计产值、月末形成统计报表、ERP软件的送货单;2.4。14办公室用品的购买、领用发放登记和数量统计;2。4。15负责出门单、请假条、罚款单、用车记录单的填写情况的审核，并将违规情况报行政部；2.4。16依据《公司车辆管理制度》对公司的车辆使用进行跟踪管理；2.4.17公司图书室的日常维护管理；2.4。18每天食堂所采购材料的质量,数量验收，费用统计,登记;2.4。19每月底员工用餐餐数统计，形成员工用餐统计表，于次月5日之前交财务；2.4.20每月19日向开发区派出所交流动人口表；2。4。21主动参加公司安排的相关培训、学习，提升职业素养;2。4.22自觉遵守公司规章制度；2。4.23完成公司其他临时性工作。2.5人事助理2。5.1依据公司人力资源需求计划，组织实施招聘工作,收集各类人才市场信息;2。5。2负责日常员工招聘，做好新员工入职前的公司规章制度的培训工作;2.5。3负责对试用期员工的工作情况跟踪，月度绩效考核及反馈,向用人部门提出转正意见，做好试用期员工的转正、调岗、延长试用期、辞退工作;2.5。4负责员工的在职培训进行计划,实施，过程的控制修正，效果反馈；2.5.5负责公司年度培训情况进行总结，撰写年度培训总结报告；2.5。6负责员工异动、员工档案管理、保险办理、合同管理、员工证件办理等人事日常基础事...
