社区妇联调研工作报告**市**社区现有总人口4722人,其中流动人口2765人,辖区内户籍女性829人,流入辖区女性1317人
长期以来,**社区在上级领导的正确领导和关心指导下,围绕“保增长、保民生、保稳定”的大局,围绕党建带妇建、妇建促党建的工作思路,不断加强自身建设,适应新形势新任务发展要求,深入贯彻落实科学发展观,按照上级会议精神,团结动员全社区妇女积极响应妇联“共促科学发展,共建和谐社会,共创美好生活”的号召,大力实施“妇女创业,妇女维权,妇女文明,妇女关爱”四项行动并始终注重加强自身建设,在促进妇女发展,推动解决妇女儿童最关心、最直接、最现实的问题等方面锐意进取,开拓创新,努力把社区妇联组织建设成为组织健全、覆盖广泛、充满活力、服务高效的“坚强阵地”和“温暖之家”
调研报告具体如下:一、社区妇联干部的工作现状社区目前妇联执委共有5人,其中社区工作人员3名(1名为社工),居民2名
社区妇联干部均为兼职,每个妇联干部基本都要负责2-3个条线工作的同时还要应付保险、医院资讯服务等额外加塞进来的繁杂工作任务,按照常规“三登门四清楚五必访”扁平化走访、拆迁等工作要求,大量事务工作给妇联干部带来了较大的工作压力,工作中有时候存在疲于应付、顾此失彼现象
社区妇联从以下几个方面抓好妇联干部培养,一是强学习
借助每月例会学习分享机制,开展主题学习交流活动,同时组织妇联干部去兄弟单位进行优秀妇儿之家示范点参观学习,提高社区妇联干部服务妇女儿童的水平及改革创新能力;二是勤练兵
结合扁平化“三登门四清楚五必访”工作要求,开展“访妇情、办实事”活动,注重让妇联干部担任调解员,强化人文关怀和心理疏导,把矛盾化解在基层,消除在萌芽状态,努力建设一支真情奉献爱心、与妇女群众贴心、让党放心的妇女干部队伍;三是转作风
以“三八节”、“母亲节”、“国际家庭日”等系列活动为契机,磨练妇联干部服务群众工