阳曲县卫生监督协管工作制度一、乡镇卫生院、行政村卫生室具体承担卫生监督协管工作。二、协管服务对象为辖区内常住居民。三、乡镇卫生监督站设置卫生监督室，其工作地点悬挂“卫生监督站”牌子，设专职卫生监督员2人，由县卫生局从现有在册在岗人员中考核聘用，由院长任卫生监督站站长，乡镇卫生监督协管员从行政村卫生室中聘用。四、卫生监督协管具体职责如下：（一）乡镇卫生院监督站职责1、及时掌握协管范围内职业卫生、传染病防治、食品安全、供水单位及医疗机构基本情况，建立底册和管理档案，做到一户一档。2、开展卫生法律、法规及卫生知识宣传工作，协助县卫生局卫生监督所开展卫生法律、法规及卫生知识的培训。3、实施经常性卫生监督检查，督促行政相对人按照卫生法律法规开展执业活动。对违反法律、法规规定的行为，及时上报县卫生监督所，并配合调查取证。4、在工作中对卫生监督协管员上报的公共卫生事件、非法行医、非法采供血等信息及线索及时核实上报，及时填写《卫生监督协管信息报告登记表》，并协助县卫生监督所开展卫生监督执法工作。5、受理辖区内相关案件的投诉、举报，经调查核实后，及时向县卫生监督所报告，协助卫生监督员开展相关卫生监督执法工作。6、对辖区内村卫生室卫生监督协管工作进行指导检查，配合县卫生局卫生监督所定期对协管工作进行考核评估。7、完成上级卫生监督部门指定或交办的其它各项工作任务。（二）村卫生室服务站职责1、及时收集辖区内食品安全、职业卫生、饮用水卫生、传染病防控、非法行医、非法采供血等公共卫生信息，发现违法行为或异常情况及时报告所在地乡镇卫生院，并积极配合上级调查处理。2、做好卫生法律和卫生知识的咨询、宣传工作，及时准确填写《卫生监督协管信息报告登记表》。3、完成上级卫生监督部门指定或交办的其他各项工作任务。五、县卫生监督所承担卫生监督协管员的业务培训工作及督导考核工作。年终根据考核情况划拨公共卫生监督协管工作补助经费。六、卫生监督协管员实行双重管理，其中卫生监督业务工作由县卫生局统一考核管理，人事、工资、福利及其他行政管理由所在乡镇卫生院负责。对年度考核成绩突出的卫生监督协管员要给予表彰；对年度考核不合格的人员，经再次培训仍不能胜任工作的，将予以解聘。卫生监督协管员岗位责任制度一、及时掌握协管范围内职业卫生、公共场所卫生、传染病防治、食品安全、供水单位及医疗机构的基本情况，建立底册和管理档案，做到一户一档。二、开展卫生法律、法规及卫生知识的宣传工作，指导行政相对人对从业人员进行卫生法律、法规及卫生知识的培训；督促从业人员进行预防性体检，办理“健康合格证明”。同时，负责开展村卫生室卫生监督信息员的培训工作。三、实施经常性卫生检查，督促行政相对人按照卫生法律法规进行执业活动。对违反法律、法规规定的行为，协助卫生监督站的监督员，督促其整改。四、对拒不整改的或违法情节较重的行政相对人，应及时上报县卫生监督所，交由卫生监督人员依法处理，卫生监督协管人员要积极予以配合。五、对辖区内突发公共卫生事件及时上报，并积极配合县卫生监督所处理突发公共卫生事件。六、受理辖区内相关案件的投诉、举报，经调查核实后，及时向县卫生监督所报告，协助卫生监督员开展相关卫生监督执法工作。七、发现辖区内的非法行医案件，及时向县卫生监督所报告，协助卫生监督员做好非法行医案件的查处工作。八、村卫生室卫生监督协管信息员开展卫生监督工作，并定期对其工作进行考核评估。九、完成上级卫生监督部门指定或交办的其它各项工作任务。阳曲县卫生监督协管工作职责（一）食品安全信息报告发现或怀疑有食物中毒、食源性疾病、食品污染等对人体健康造成危害或可能造成危害的线索和事件，及时报告卫生监督机构并协助调查。（二）职业卫生咨询指导在医疗服务过程中，发现从事接触或可能接触职业危害因素的服务对象，并对其开展针对性的职业病防治咨询、指导，对发现的可疑职业病患者向职业病诊断机构报告。可疑职业病患者实行零报告。（三）饮用水卫生安全巡查协助卫生监督机构对农村集中式供水、城市二次供水和学校供水进行巡...
