第1页共34页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第1页共34页宁波德迈机电有限公司综合管理部制度第2页共34页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第2页共34页综合管理部二一四年十二月〇目录综合管理部管理制度.....................................................3考勤管理制度.......................................................3公司会议制度.......................................................4公文（文件）管理制度...............................................5第3页共34页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第3页共34页档案管理制度.......................................................7办公用品管理办法...................................................8印章管理制度......................................................10办公自动化设备管理规定............................................10公司网络管理条例..................................................12员工行为规范制度..................................................13出差管理制度......................................................16人力资源部管理制度....................................................18部门设置与编制管理................................................18招聘与聘用制度....................................................18员工档案管理制度..................................................22解除/终止聘用关系管理制度.........................................23工作条件和假期....................................................24培训管理制度......................................................26劳动合同管理制度..................................................28薪酬管理与福利奖金管理制度........................................31考勤管理制度（一）总则第一条目的：为维护正常的工作秩序，强化全体职工的纪律观念，规范考勤管理，特制定本制度。第二条范围：适用于公司全体人员。第三条解释：本制度由综合管理部解释并负责实施。（二）考勤的有关规定1、本公司行政管理人员实行每天八小时、每周五天工作制，上班时间为：冬季（10月1日至次年4月30日）早上8:30-12：00，下午13：00-17：30；夏季（5月1日至9月30日）早上8:30-12：00，下午13：30-18：00；巨鼎德迈同事上班时间为：冬季早上8:00-11：30，下午12：30-17：00；夏季早上8:00-11：30，下午13：00-17：30，周六、周日法定休息，因临时事件需要调整工作时间时，由综合管理部另行通知，以下涉及到的时间做相应调整。2、每天按指印4次，上午上，下午上、下班均需按指印。3、迟到、早退：员工未能在上班前或下班后按指印，均视为迟到或早退，在一第4页共34页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第4页共34页个月内，第一次迟到或早退扣30元，第二次迟到或早退扣60元，第三次迟到或早退扣100元，每超过三次按旷工一天计算，旷工一天扣两天工资。迟到超过一小时按照矿工半天处理。每月三次迟到机会，但迟到时间必须在5分钟以内。4、无故全天无签到、签退记录的以旷工论，扣发两天工资。5、如因工作耽误按指纹，最晚于次日持部门经理签字确认单到综合管理部办理未按指纹情况说明。6、因公出差，需提前填写"出差通知单"且经批准，并送至综合管理部备案。7、请假：请假半天以内的由部门经理审批，超过一天（包含一天）由总经理审批。凡属请假者须经批准后于请假前送综合管理部备案，请假一天扣发当天工资请假条参照附表1。8、在婚假、丧假、生育假期间遇有法定假日的视同假期，不再另补假期。9、请假不足半天的按半天计，不足一天的按一天计，未办理请假手续的按旷工计。10、特殊情况（指纹破损、停电）以到综合管理部签到、签退为准。11、考勤员应认真负责，凡有谎报、虚报、漏报、错报、迟报或不报的，一经查出，每次处罚50元，...
