2022临时工劳动合同临时工劳动合同(集锦15篇)随着人们法律观念的日益增加，合同的运用频率呈上升趋势，它也是削减和防止发生争议的重要措施。那么相关的合同究竟怎么写呢以下是我收集整理的临时工劳动合同，仅供参考，欢迎大家阅读。临时工劳动合同1临时劳动合同甲方：________乙方：________身份证号码：_________________________第1页共107页家庭住址：_________________________邮政编码：____________________户口所在地_____省（市）_____区（县）_____街道（乡镇）依据《中华人民共和国劳动合同法》以及有关法律、法规和政策的规定，经双方同等协商，自愿订立本合同。一、合同期限合同期限为____。即自_______年____月____日起至_______年____月____日止。第2页共107页二、工作内容乙方同意按甲方工作须要，在岗位工作，履行职责，完成任务。乙方应遵守甲方依法制定的管理制度。三、工作环境依据甲方的岗位（工种）作业特点，乙方的工作区域或工作地点为甲方公司经营地。四、工作酬劳甲方每月8日前以货币形式支付乙方工资，月工资为人民币。乙方不再享受其它福利待遇及费用第3页共107页五、工作时间和休息休假甲方支配乙方执行标准工时制度。甲方支配乙方执行综合计算工时工作制度或者不定时工作制度的，参照相关规定执行。甲方对乙方实行的休假制度有依据相关法律法规规定及员工手册相关规定六、工作纪律1、乙方须听从甲方的管理和工作支配，在规定的工作时间内，按质按量完成甲方指派的工作任务。2、乙方须依照甲方规定之工作时间准时上班，休息日及上下班时间因工作须要，2甲方可依法支配加班，并按国家规定支配同等第4页共107页时间的补休或支付加班工资。3、乙方应遵守甲方依法制定的劳动纪律和各项规章制度。乙方违反甲方的劳动纪律和规章制度，甲方有权依据规章制度进行处理，直至依法解除劳动合同。4、乙方应当保守甲方的商业隐私七、合同变更、终止、解除的条件如有违反甲方工作纪律的，甲方有权解除合同并提前通知乙方；乙方对甲方的工作支配、工资待遇或其它种种缘由如有不满，同样有权解除合同，但需提前通知甲方。第5页共107页八、本合同一式二份，甲乙双方各执一份甲方（盖章）：乙方（签章）：_____年_____月_____日_____年_____月_____日临时工劳动合同2甲方：___________________________地址：___________________________乙方：___________________________地址：___________________________依据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，甲乙双方经同等协第6页共107页商，就乙方承接甲方临时用工事宜达成如下协议：本协议期限自_________年_________月_________日起，至_________年_________月_________日止，为期_________日/月。一、工作内容乙方负责组织工人从事甲方支配的各项生产劳动等工作。二、工作要求1、乙方的工作由甲方依据工作须要进行支配和调整。乙方必需根据甲方的工作要求，支配工人尽职尽责做好工作。2、乙方应严格管理自己的员工遵守国家各项法律规定。遵守甲第7页共107页方的工作规范、操作规程、劳动平安卫生制度等各项规章制度。3、乙方全体员工需爱惜甲方财物，保守甲方机密，维护甲方利益，听从甲方的领导、管理和教化。4、对于因乙方过失给甲方造成经济损失的，甲方有权要求乙方或其员工担当赔偿责任。三、劳动酬劳甲乙双方约定，按实际出勤人数计算人工工资，工资为(男工：_________元/人/日，女工_________元/人/日)，在履行本协议期间如有薪资调整或改变，则调整后按新标准执行。由于乙方为非全日制用第8页共107页工，因此在甲方工作期间，只享受本协议中约定的福利和待遇，甲方内部文件中涉及的员工其他福利或待遇均不适用于乙方。四、协议的解除与终止1、在本协议期限内，任何一方均有权提前五个工作日通知对方解除本协议。解除本协议不需支付经济补偿金。2、甲方因乙方违纪，可随时与乙方解除本协议。此时，不需按上款规定提前通知乙方。3、甲方不按本协议约定供应必要的劳动条件或劳动酬劳时，乙方可以随时解除本协议不受提前通知的限制。第9页共107页4、本协议到期或过期，如双方未续签，自行终止本协议，不需提前通知。5...
