采掘队工会小组长建设邦达能源开发苞谷山煤矿采煤队、掘进队工会小组管理制度建设苞谷山煤矿采煤队、掘进队工会小组管理制度建设根据公司工会要求，为创造和谐、安全、高效的工人队伍，3月份采煤队对5个班组分别开会进行选举，选举出各个班组的工会小组长，选举过程有采煤队工会主席李德正主持，瞿家行（掘进区长）和瞿家栋（采煤区长）进行监督，瞿家产（安全矿长）计票，选出五个工会小组长：瞿家管班参加人数22人，叶秋福18票，当选为工会小组组长。兰四成班参加人数22人，胡贵19票，当选为工会小组组长。瞿邦成班参加人数22人，瞿正贵18票，当选为工会小组组长。钱由启班参加人数21人，谢小明16票，当选为工会小组组长。毛鑫班参加人数16人，高吉平15票，当选为工会小组组长。一、建立健全运输队工会组织，在公司工会的领导下，采掘队严格建设班组安全建设体系，把班组安全建设作为加强煤矿安全生产基层和基础管理的重要环节，明确分管负责人和主管部门，制定班组建设总体规划、目标和保障措施。煤矿企业工会要加强宣传和指导，积极参与煤矿班组安全建设。要建立健全区队工会和班组工会小组，强化班组民主管理，维护职工合法权益。二、成立采掘队工会领导小组名誉组长：瞿家行瞿家栋组长：（采掘队工会主席）李德正成员：叶秋福胡贵瞿正贵谢小明高吉平第三条在公司工会的同意领导下和在采掘队党政班子的有力支持下，采掘队工会领导小组积极发展建设健全各项管理制度，积极引领职工参与区队的建设和发展，通过多种方式开展民主管理活动，积极的献言献策，同时也监督区队的健康发展。第四条落实建设资金和各项保障措施，保证职工福利补贴，第1页共7页完善职工收入与企业效益同步增长机制。第五条班组安全建设的直接管理层，负责班组日常管理、业务培训等工作。第六条煤矿班组安全建设以“作风优良，技能过硬，管理严格，生产安全，团结和谐”为总要求，着力加强现场安全管理、班组安全教育培训、班组安全文化建设，筑牢煤矿安全生产第一道防线。第二章组织建设第七条煤矿企业必须建立区队、班组建制，制定班组定员标准，确保班组基本配置。班组长应当发挥带头表率作用，加强班组作业现场管理，确保安全生产。第八条煤矿企业班组工会小组要设群众安全监督员，且不得由班组长兼任。中华全国总工会和国家煤矿安全监察局按规定程序在煤矿井下生产一线班组中聘任煤矿特聘群众安全监督员。第九条煤矿企业应当建立完善以下班组安全管理规章制度：（一）班前、班后会和交接班制度；（二）安全质量标准化和文明生产管理制度；（三）隐患排查治理报告制度；（四）事故报告和处置制度；（五）学习培训制度；（六）安全承诺制度；（七）民主管理制度；（八）安全绩效考核制度；（九）煤矿企业认为需要制定的其他制度。煤矿企业在制定、修改班组安全管理规章制度时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，与工会或者职工代表平等协商确定。第十条煤矿企业应当加强班组信息管理，班组要有质量验收、交接、隐患排查治理等记录，并做到字迹清晰、内容完整、妥善保存。第2页共7页第十一条煤矿企业应当指导班组建立健全从班组长到每个岗位人员的安全生产责任制。第十二条煤矿企业必须全面推行安全生产目标管理，将安全生产目标层层分解落实到班组，完善安全、生产、效益结构工资制，区队每月进行考核兑现。第十三条煤矿企业必须依据国家标准要求，改善作业环境，完善安全防护设施，按标准为职工配备合格的劳动防护用品，按规定对职工进行职业健康检查，建立职工个人健康档案，对接触有职业危害作业的职工，按有关规定落实相应待遇。第十四条煤矿企业应当制定班组作业现场应急处置方案，明确班组长应急处置指挥权和职工紧急避险逃生权。第十五条煤矿企业应当建立班组民主管理机构，组织开展班组民主活动，认真执行班务公开制度，赋予职工在班组安全生产管理、规章制度制定、安全奖罚、班组长民主评议等方面的知情权、参与权、表达权、监督权。第三章第十六条煤矿企业必须建立班组长选聘、使用、培养制度和机制，积极从优秀班组长中选拔人才，把班组长纳入科（区）管理人才培养计划，区队安全生产管理...
