2022中学教师教学计划中学老师教学安排集锦十篇时间是箭，去来迅疾，又迎来了一个全新的起点，是时候写一份具体的教学安排了。好的教学安排都具备一些什么特点呢？以下是我细心整理的中学老师教学安排10篇，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。中学老师教学安排篇1序号项目权重内容要求及量化评估细则第1页共82页职业道德1遵纪遵守法律101．不按规定协作安排生育工作的，酌情扣分；2．因个人缘由，给学校管理带来混乱的扣2-5分。2为人师表101．如体罚或变相体罚一次，依据情节扣1-3分，若家长反映属实扣3-5分。2．在校内文明建设中，言行不文明，有损老师形象，酌情扣2-5分。第2页共82页3.听从安排，敢挑重担，乐于接受后进生，因个人缘由不听从工作支配，酌情扣1-10分。3学习会议10按时参与政治学习和各类学校规定必需出席的会议，且仔细做好笔记。1．无政治学习记录扣1分；2．迟到、早退各扣0.5分，因事因病缺一次扣1分；3．旷一次扣3分。4、学习不仔细的酌情扣0.5-1分。职业职责4第3页共82页安排5正式上课前制订完成完整（教材分析、学生分析、目标适切、措施得当，进度清楚、标明课时数）安排。缺1项扣1分，迟2天内扣1分，迟3-7天扣3分，没交倒扣5分。5备课121.结构不完整，酌情扣1-4分；2.次数缺1节扣1分，以此类推，缺作业分析记录扣2分；3.教学反思有针对性为2分，一般为1分，缺为0分。详见《河天中学教学四项规范评价标准》（20××年8月）6第4页共82页作业101．作业细心筛选，注意效果，难易适度，体现分层，作业超量扣1-2分；2．批阅要规范、细致，记录典型问题，有订正和反馈，批改不符合要求扣2-4分；3.每月完成次数约为总次数的1/4，未达要求扣2-4分。详见《河天中学教学四项规范评价标准》（20××年8月）7测试121．测试刚好分析透彻，每人至少2份规范的命题试卷，单元检测少于规定次数扣1分，无记载或无命题的要酌情扣分；第5页共82页2．期中考试后一周内对学生的成果等状况进行分析，期末刚好给学生评定成果；3.期末没有刚好评定成果扣2分。详见《河天中学教学四项规范评价标准》（20××年8月）8上课151.迟到、早退或者中途离开教室达或超5分钟一次扣0.5分；2.随意调课一次扣0.5分，每月不得超过4次（公出调课除外）；3.因事请假每节扣0.2分，连续病假超过2天超过部分每节扣0.1分，旷课每节扣3分；第6页共82页4.主动参与区校课堂变革活动，仔细学习其内涵，努力转变课堂教学方式和学生学习方式，体现“学为中心”，构建基于作业单的和谐互助课堂。依据听公开课评定3分—10分。9课程开发5开设学科拓展类课程和综合拓展类课程的老师，依据课程纲要、课程目标、活动设计、活动开展状况酌情加2—5分。10教研活动161.听课及教研活动：完成规定听课节数,记录仔细5分，每少听一节扣1分，记录不仔细酌情扣分，活动不按时参与酌情扣分；第7页共82页2.学理论：完成规定篇数学习笔记，记录仔细的2分，每少记录一篇扣1分，记录不仔细酌情扣分；3.总结：刚好上交给2分，质量差或迟交扣1分；4.老师培训：完成规定培训次数，仔细的5分，每少一次扣2分；5.有区校级公开课者且反映良好者计2分，组内研讨课计1分。11教科研成果5参与各类竞赛获奖及指导学生获奖，校级0.2分/次，区级0.8分/次，市级4分/次，加满5分为限。12第8页共82页值日工作5要求按时到校，各司其责，按规定要求学期满分为5分。请假一次扣0.5分，未批先调的一次扣0.5分。13监试评卷等工作5必需准时出席学校规定的各项活动（包括监试评卷），迟到、早退一次扣0.5分，缺一次扣1—3分，工作不仔细负责酌情扣分。职业实绩14工作实绩51.班主作工作由政教处考核评定档次A档6分、B档5分、C档4第9页共82页分；2.开展拓展辅导或竞赛辅导，依据次数和实效适当加分：1—3分。150教学质量综合得分，详见奖教方案。总分275中学老师教学安排篇2一、班级状况分析初三共有学生82人，其中男生32人，女生33人。下面就从学生的学习习惯、各班不同层次学生的学问水平、学生的学习纪律、、第10页共82页学习看法与学习方法等几个方面简要地分析一下：（一）学问基础：学生在小学的自然课学习中有了肯定的化学学问基础，但从化学学问...
