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2022书面辞职申请报告书面辞职申请报告书面辞职申请报告敬重的领导：我很缺憾自己在这个时候向公司正式提出辞职申请。来到公司也已经快一年了，在这近一年里，得到了公司各位同事的多方帮助，我特别感谢公司各位同事。正是在这里我有过欢乐，也有过泪水，更有过收获。第1页共13页公司同等的人际关系和开明的工作作风，一度让我有着找到了依靠的感觉，在这里我能快乐的工作，快乐的学习。或许这真是对的，由此我起先了思索，仔细的思索。但是最近我感觉到自己不适合做这份工作，同时也想换一下环境。我也很清晰这时候向公司辞职于公司于自己都是一个考验，公司正值用人之际，公司新的项目的启动，全部的后续工作在公司上下极力重视下一步步推动。也正是考虑到公司今后在这个项目支配的合理性，本着对公司负责的看法，为了不让公司因我而造成的决策失误，我慎重向公司提出第2页共13页辞职。我考虑在此辞呈递交之后的2-4周内离开公司，这样您将有时间去找寻适合人选，来填补因我离职而造成的空缺，同时我也能够帮助您对新人进行入职>培训，使他尽快熟识工作。能为公司效力的日子不多了，我肯定会把好自己最终一班岗，做好工作的交接工作，尽力让项目做到平衡过渡。离开这个公司，离开这些曾经同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得领导们的.尊尊训诲，舍不得同事之间的那片真诚和友善。在短短的两年时间我们公司已经发生了巨大可喜的改变，我很缺第3页共13页憾不能为公司辉煌的明天贡献自己的力气。我只有诚心祝福公司的业绩一路飙升!公司领导及各位同事工作顺当!此致敬礼辞职人;20xx年x月x日书面辞职申请报告敬重的领导你好：第4页共13页老板,您是老板,许多事情自然您说了算,三天国假,您说放一天,就放一天吧。10月2日,不得不提一下,您说我们旷工,可是我们都来了,而且干了不少活,所以我们并没有旷工,最多可算是早退,而早退在我们这里可以算是司空见惯的事情,长期以来，您不是只要求不耽搁发货，不给您带来经济损失吗?老板，您可知道，东北易职的时候，少帅张学良是多么敬重老蒋原来可以在东北独树一职，却甘愿归于介石麾下，然而为什么会有西安事变呢?答案是老蒋独裁。第5页共13页同样的道理，我们从老家千里迢迢来到永康，在您的公司里效力为什么要不敬重您呢?或许您也有点独裁了吧。您看您私自将三天国假改成一天，征求过谁的看法呢，要说不敬重人，也是您在先吧，您要信任，员工再牛，心中也会有所忌惮，不到情非得已不会跟老板对抗!您常常劝导我们说，我们不是为你做事，是为自己做事，经过您长时间的思想的洗礼，我们早就把公司的事当成我们自己的事了，所以，即使您将三天的国假缩成一天，我们也没有半分埋怨，丝毫没有休息权利被剥夺的感觉。2日，我们来了，整条哈尔斯路冷冷清清，其他厂家都还在放假第6页共13页期间呀，到车间看订单并不是许多，不会耽搁发货，大家心里都不怎么焦急，都有想留着其次天再做的意思，于是不谋而合的走了。试想要不是国假，我们会走吗?要不是订单少，我们会走吗?这怎么能算是不敬重您呢?您说我们搞个人主义，可是2日当天，老于、胖子、还有邹志昌他们有摩托车的都想去跑摩的，因为那两天生意特好，一天挣三百块不成问题，而上班一天最多挣一百;王玲和肖倩心里自然支持他们各自的丈夫出去跑摩的挣钱,也顺便洗洗衣物整理一下房间，给另一半供应一个比平常更温馨的家;小陈远在嘉兴是赶不回来的,他姐和他自第7页共13页然希望当天不上班;而我们刚好有个小小的聚会，当天也是没多大上班的主动性。全部人都想到一起了，这算不上个人主义了吧，你要责怪我们就说我们搞集体主义好了。其实，假如您是员工，倒是您搞个人主义了，不过好在您是老板没有人敢这样说您。您之所以罚我们，是因为叫我们回来没有回吗?当时的情形不允许我们回啊，一帮老乡聚在一起，走了是见利忘义，不走是重情重义您这样做莫非是在激励见利忘义，排斥重情重义吗?而且当时已经发第8页共13页信息跟您说了呀。可能那天您的确是很生气，可古语说，;恩所加不因喜以谬赏，罚所及不以怒而滥行;，您可失了赏罚之道了哟。赏一人而千人喜，则赏，刘邦明白这个道理，所以咬牙封雍齿，罚一人而万人惧...