非领导职务干部管理意见内容预览：为不断深化干部人事制度改革，充分整合非领导职务干部资源，进一步激发干部队伍整体活力，现结合我市实际，就加强全市非领导职务干部管理工作提出如下意见：一、基本原则1.党管干部的原则；2.人尽其才的原则；3.服从需要的原则；4.分级管理的原则。二、适用范围及对象本意见所称的非领导职务干部是指因年龄、身体等原因，按规定从镇（区）、市级机关部门科级领导岗位退下来的机关干部。1.科级领导干部改任非领导职务干部的年龄按市委有关规定执行，即镇（区）党政正职54周岁，副职52周岁改任非领导职务干部；市级机关党政正职55周岁，副职53周岁改任非领导职务干部。2.从镇（区）正科级领导岗位退下来的原则上改任正科级协理员，从副科级领导岗位退下来的原则上改任副科级协理员；从市级机关部门正科级领导岗位退下来的原则上改任主任科员，从副科级领导岗位退下来的原则上改任副主任科员。三、职责要求1.可协助现职领导班子成员负责某一方面的工作；2.可具体负责本单位某一阶段、某一方面的工作；3.经组织批准可帮助新经济组织、新社会组织……如果你需要此原创文章，请立即点击咨询客服老师吧。如果你需要定制一篇独一无二的原创文章，请申请原创写作服务，1-3天即可交稿，满意为止。如果你需要发表文章，但文章可能还没写好，请点击论文发表服务，即可快速见刊。第1页共1页
