财税职能优势推进新农村建设自年以来,县财税局积极响XX县区委县政府的号召,高度重视和全力支持农村工作指导员的选派工作,充分发挥财税职能优势,并将助推新农村建设作为财税局一项重要工作来抓
一、统一思想,坚持标准,择优选派在选派农村工作指导员人选的问题上,局党委充分认识到,指导员人选的素质,不仅仅是指导员个人的问题,而是财税局的声誉问题,更是县委县政府的形象问题
因此,对每一批农村指导员的选派工作,局党委都高度重视,精心组织挑选
根据农村工作的具体要求和特点,尽量做到农村需要什么样的干部,选派什么干部,真正把既优秀又适合农村工作的机关干部选派到农村
历年来局选派的农村工作指导员基本上都是中层干部,且有一定的理论素养和政策水平,或曾在乡镇(农村)工作过,或对农村工作比较熟悉,有一定的农村实践经验
人员确定后,由分管领导亲自与被选派同志谈话,交代工作任务,提出工作要求,并给予精神上的勉励和鼓舞,同时妥善解决派出指导员的实际困难,认真落实交通、生活补贴等相关政策待遇,尽力支持农村指导员工作
二、加强联系,注重指导,强化服务局党委不仅重视选好人选,更注重农村工作指导员派驻后的工作开展,使其施展才华,发挥作用
在认真总结前几批农村指导员工作实践的基础上,进一步健全和完善了局领导班子联系农村工作指导员制度
分管领导经常走访指导员派驻村,一是了解联系村的工作进展情况,及时掌握工作动态;二是了解和掌握指导员的学习、思想、工作等情况,认真倾听和采纳指导员的意见、建议
与指导员派驻村建立党员干部现代远程教育联系点,并组织局信息中心人员,给村两委班子成员进行信息化技术培训,提高村干部的信息化技术应用水平
由于领导重视、联系制度完善、工作指导落实到位和后盾支持有力,财税局派驻的农村指导员工作得到了上级有关部门的肯定,连续几年共有8人次被评为县级优秀农村工作指导员和优秀共产党员
第1页共3页三、突出重点