关于《道路旅客运输企业安全管理规范》落实情况汇报关于《道路旅客运输企业安全管理规范》落实情况汇报自《道路旅客运输企业安全管理规范》施行以来，我公司召开专门会议要求全公司人员树立“主人翁”意识，把安全责任放在首位，根据《规范》建立健全公司管理制度，逐条查找公司安全生产相关制度和标准流程建设，以及这些制度、标准、流程执行中存在的问题，制定详细的整改措施并限期整改，具体从以下几个方面对《规范》的各项内容进行了认真的落实：1、通过召开全体管理人员和驾乘人员会议进行集中培训，认真学习《规范》的具体内容和相关要求，并进行了书面考试考核，还通过宣传栏刊登、悬挂标语等多种形式开展《规范》的宣传活动。2、对照《规范》的要求落实了安全管理机构和人员，成立以张文国同志为组长，陈瑞刚、宋立波为副组长，王冲、刘瑞洋、崔龙凤、刘玉玲等同志为成员的安全管理小组，小组所有成员都具有高中以上文化程度，并经过相关部门统一培训且考核合格，持证上岗。3、严格制定并落实安全会议制度，至少每季度召开一次安全会议，每月召开一次安全例会。4、进一步严格落实安全教育培训考核制度，定期对客运驾驶人开展法律、典型交通事故案例警示、技能训练、应急处置等教育培训，对客运驾驶人每月进行两次，每次不少于一小时的教育培训。5、进一步加强了对营运车辆和驾乘人员的动态监控，投资一万余元第1页共2页更新了监控设备，确保了卫星定位装置及监控平台的正常运行。6、进一步加强公司营运车辆的出入库检查制度，由公司安检员或专门人员，在每日出车前对车辆的灭火器、制动系统、灯光、轮胎、安全锤等设备设施细致的检查，确保车辆技术状况良好。7、按照规定对公司所有车辆投保机动车强制险和承运人责任险，有效的化解了经营风险。8、按照客运驾驶人员的录用要求，严格审核客运驾驶人的安全行车经历和从业资格条件，并建立健全企业驾乘人员档案，把驾驶员的诚信考核结果与奖惩挂钩。9、建立安全生产奖惩制度，对各部门、各岗位人员进行日常管理和安全运营的全过程考核，并根据结果做出奖惩。10、建立了车辆定期维护制度，根据车辆二级维护档案，及时提醒业户按照国家有关规定、技术规范以及企业的相关规定，定期进行维护，确保车辆技术状况良好。11、建立事故隐患排查治理制度，依据相关法律法规及自身管理规定，对营运车辆、客运驾驶人、运输线路、运营过程等安全生产各要素和环节进行安全隐患排查，及时消除安全隐患。XX县区恒通汽车运输有限责任公司2012年9月13日第2页共2页
