2022乡镇卫生院院长个人年终工作总结乡镇卫生院院长个人年终工作总结范文惊慌而劳碌的一年立刻就要结束了，在这一年中，我们的工作实力、阅历都有所成长，不如来个总结以对过去工作做个分析和借鉴。但是拿起笔的时候却发觉不知道写什么，下面是我为大家整理的乡镇卫生院院长个人年终工作总结范文，欢迎大家共享。乡镇卫生院院长个人年终工作总结1自20XX年8月12日，被卫生局调入xx镇卫生院担当院长以来第1页共32页在县卫生局及xx镇党委政府的领导下，紧紧围绕卫生院“三好一满足”活动的开展，大力改善服务看法，努力完善各项管理制度，仔细负责的开展合疗经办工作，大力宣扬各项卫生惠民政策；紧紧围绕新医改中镇卫生院所涉及的各项工作内容扎实开展各项工作。现将近三年的详细工作总结如下：20XX年度（下半年），依据卫生院现状，强化岗位责任管理，大力改善服务看法；恳切接受镇政府主管领导的建议，快速调整合疗经办人员。仔细面对群众长达四年未能享受到的合疗特别慢性病门诊费用补偿问题，主动向县合疗办领导请示汇报，最终为109人次解决第2页共32页了近四年的门诊慢性病费用补偿，并于年底将16万余元全部发放到患者手中。强化村卫生室管理，坚持执行“谁担当公共卫生工作，考核谁，酬劳付与谁”的公允公正原则，虽然经费不多，却彻底调动起了各村卫生室医生的工作主动性。20XX年初，分别成立了以院长为组长的医疗质量限制领导小组，设“医控办”，和以院长为组长的城乡居民公共卫生均等化服务项目工作领导小组，设“公卫办”。进一步完善卫生院的各项管理制度：全镇卫生系统工作人员依据资质准入严格执行合同聘用制管理；仔细制定并实施较为科学的绩效安排方案；仔细落实岗位责任目标考核考第3页共32页评；仔细执行医德医风考核奖惩实施方案，在20XX年6月及11月，群众两次鸣放鞭炮为卫生院送来“医德高尚尽职尽责”，“医德高尚妙手回春”的锦旗，开创了卫生院建院以来的先河；结合“四八排队”，仔细开展抗生素专项整治；结合“我的课堂”及远程教化，大力推动全镇医务人员的学习，全年共派出四名职工离岗培训学校一年通过学习，全年共有两名医师取得了执业助理医师资格，一名护理人员取得了注册护士资格，在县政府实行的卫生系统招录考试中，一名医务人员以全县第四名的成果被录用。仔细落实15项医疗核心制度，自20XX年8月至今，诊治各类门诊病病患者累计38900余人次，住第4页共32页院病人400余人次，确保了无一例医疗担心全事故发生。结合“三联责任制”的实施，大力推行镇村卫生工作一体化管理强化镇村每月培训列会的学习，努力提高村卫生室的医疗服务和公共卫生均等化服务工作水平；公卫办医务人员及联村责任医师，仔细帮助村卫生室进行标准化改造，经过反复督导检查，于5月中旬保质保量完成了5个标准化村卫生室建设任务。在20XX年5月20日召开的全镇上半年卫生工作会议上，组织全镇医务人员到做的好的卫生室进行现场观摩学习，通过现场观摩比较以及工作阅历沟通，大力激发了全镇卫生人员主动工作的主动性和争先创优的工作热忱。在该次观摩第5页共32页中，我镇村医主动提出的“村帮村”，得到了全镇卫生人员的主动响应，全年共组织“村帮村”活动7次。《紫阳县xx镇卫生院：“村帮村”助推镇村卫生工作一体化管理》被刊登在由省卫生厅厅长主编的《陕西大卫生》（20XX年第六期）上，《xx镇六到位助推镇村卫生工作一体化》被发表在“领导干部网”上。大力开展11项城乡居民公共卫生均等化服务项目工作。全年预防接种儿童5121人次；全年共报告传染病人32例；无一例漏报迟报；全年规范管理孕产妇186例，叶酸免费发放744瓶，无一例孕产妇死亡；全年儿童保健管理4000余人次；全年规范管理高血压病人920第6页共32页例，全年35岁以上首诊测血压7736人次，糖尿病40例，规范管理率100%；重症精神病管理21人次，规范管理率100%；在创建省级首批慢性病综合防控示范县活动中，我镇领先完成4个“健康之家”的建立及健康教化活动的开展，被紫阳县电视台在20XX年6月6日的“紫阳新闻”予以报道；大力开展健康教化活动，全年全镇共开展健康教化学问讲座73次，更换健康教化专栏168期，发放各类...
