企业改革维稳工作情况汇报企业改革维稳工作情况汇报我市自去年底启动了市区范围内44家企业的改革以来，经过一段时间的努力，已有8家企业基本完成了改革任务。在推进企业改革的过程中，始终坚持在维护稳定的前提下推进企业改革，在推进企业改革的过程中高度重视维护稳定。当前我市改革企业的维稳形势总体较好，我们一定进一步积极努力工作，针对企业改革当中存在的问题，认真分析，对症下药，积极应对，通过采取有效措施，确保在推进企业改革中维护稳定，确保企业改革在稳定的环境中稳步推进。（一）加强宣传，统一思想。当前，改革企业部分职工上访的原因，是上访人员对改革政策理解不全面。为此，我们必须加强思想政治工作，加大对改革政策的宣传力度，统一思想认识。改革办的工作人员必须改革政策，对来访人员要按政策做耐心细致的工作，做到以政策服人，以情感人。加大对企业改革中先进单位、先进人物的宣传力度，为企业改革营造良好的氛围。（二）分类指导，稳妥推进。对改革企业要分别情况，分类指导，稳妥推进改革进程。今年下半年对符合以下两种情况的企业加快改革进度。一是市属国有企业中资产年内能变现、变现资产能满足支付改革成本、内部矛盾小、改革工作积极性高的企业；二是集体企业中思想统一、矛盾较少和资产变现能安置职工的企业。同时加大企业改革筹资力度，制定明确的资金保障计划。要求市企业改革办相关专业组和市派住企业改革指导联络组按照上述要求，制定各自的工作计划，并按计划落实到位，确保年度工作任务的完成。（三）强化责任，扎实维稳。一是按“属地管理、分级负责”和“谁主管谁负责、谁延误谁负责”的原则，督促各区政府、各相关部门、参与改革的相关人员按照各自的职责切实担负起维稳的责任；二是要建立起维稳责任制。建立市改革办主任、副主任和专业组组长联系改革企业制度，明确每个企业的维稳第一责任人。市改革办各专业组和驻企业改革指导联络组第1页共2页要坚守岗位，深入企业，扎实工作，了解实情，切实担当起维稳的责任。对改革企业的实际情况进行认真分析，根据企业的实际情况指导企业进行改革，做到在确保稳定的前提下推进改革，绝不能在稳定的隐患没有排除前盲目推进改革。三是建立维稳事件排查制度。做到每个月对改革企业进行一次不稳定因素的排查，及时发现问题，及时研究解决问题，杜绝群体性上访事件的发生。（四）关注民生，排忧解难。改革企业的职工大多数属弱势群体，都存在一些实际困难，我们将深入企业加强调查研究，了解职工具体情况，采取有效措施，帮助他们解决一些实际问题。如部分企业职工的住房没有房改，通过维修等办法，能达到房改要求的，设法为他们进行房改。对于职工生活设施的修缮问题，我们将加强与有关部门的协调，多方争取资金尽力加以解决。通过为职工排忧解难，缓解对立情绪，融洽与职工的感情，化解矛盾，从而消除不稳定因素。第2页共2页
