体育局作风效能建设汇报材料（市）近年来我局按照市纪委、市监察局要求紧扣体育工作实际把行政效能建设工作当成一件大事来抓把转变机关工作作风；贯彻执行国家法律法规、省市政策政令；规范局各类规章制度；切实解决全面建设中存在薄弱环节等作为扎实推进行政效能建设工作重点取得了明显成效现将有关情况报告如下：一、领导重视把行政效能建设工作摆上重要位置几年来我局党委按照市委市政府要求围绕建设成与现代化大都市相适应全国一流体育城市目标扎实推进行政效能建设工作把行政效能建设工作摆上重要议事日程一分工负责局党委多次开会研究行政效能建设工作实行由党委书记负总责分工纪委书记具体抓行政效能建设工作各位局领导负责抓好分管业务部门和基层单位行政效能建设工作并由纪检监察部门牵头组织人事部门、机关党委及相关部门配合做好行政效能建设工作从而形成了整体合力抓好行政效能建设工作工作格局二深入教育20*年10月*市行政效能监察工作座谈会以后局党委及时传达学习贯彻会议精神要求机关部门、各级领导干部要充分认识加强行政效能建设工作重要性要确实转变工作作风牢固树立为体育、为基层、为群众和市民服务意识树立起“窗口”意识、“品牌”意识三经常检查督促几年来局领导在局系统会议上多次强调行政效能建设工作到基层检查指导工作时把行政效能建设工作情况作为一项检查指导重要内容在年度考核评比时也把各单位坚持抓好行政效能工作作为一个重要考核指标二、机关带头把依法行政和机关作风建设作为加强行政效能建设工作突破口机关依法行政和作风建设机关行政效能建设具体体现大力加强机关依法行政力度和作风建设能有效地推进局系统行政效能建设工作为全系统各基层单位起到示范和指导作用（一）强化机关依法行政观念坚持对机关干部进行依法行政教育尤其20*年我国《行政许可法》颁布后20*年底至20*年初我们分别邀请市法制办领导和法律专家两次作专题学习辅导学习《行政许可法》及配套规定为了巩固学习成果还组织全体第1页共9页机关干部进行了学习测试加深对《行政许可法》基本内容、精神实质理解和记忆促进机关干部将依法行政意识转化为自觉行动真正做到知法、守法依法办事20*年以来局机关没有发生违法行政投诉情况（二）大力推进政务公开政务公开工作方面对我局现有三项审批事项即二级运动员、二级裁判员、二级社会体育指导员审批全部向社会公开了办公地址、办公时间、办公电话、审批依据、审批条件、审批程序、需要提交材料等在机关办公楼还设立了办事指南电子显示屏、政务公开栏、投诉信箱等为群众提供方便接受干部群众监督不仅如此三项审批事项不仅严格依法依规进行而且对每一项（个）报批都在尽短时间给予办理保证审批人员满意几年来没有出现审批部门和办事人员被投诉情况我们还做到不定期向局系统公布局党委会、局办公会所议重大事项坚持在机关内部定期公布机关干部每年公务出访次数、处以上领导干部全年收入、上交礼品情况等（三）努力加强机关作风建设几年来我们重点加强机关作风建设推进了机关干部工作作风改变解决了一些倾向性问题一“四难”问题得到根本转变“门难进、脸难看、事难办、话难听”前几年机关工作作风方面存在主要问题局机关党委在机关干部会议上对个别部门、个别干部身上存在“四难”问题“抓住不放”经常教育在各处室办公室显著位置张挂《机关干部从政道德守则》给每个机关党员干部制作一块座右铭警示牌经常组织机关干部学习《*市直属机关干部从政道德守则》、《国家公务员暂行条例》、《*市体育局机关及其公务员服务行为规范试行规定》新《公务员法》出台施行后我们发给局机关干部人手一册还利用每周三下午党团活动时间组织机关党员干部收看防腐倡廉教育片把“四难”问题作为机关干部年终考核评比一个标准从而在局机关形成一种打压“四难”浓厚氛围二公仆意识和群众观念得到增强引导机关干部要对照《公务员法》关于权利义务要求从自身做起从现在做起从一言一行做起从关心基层、关心群众切身利益事情做起特别党员干部要从行动上体现党员先进性标准充分发挥共产党员先锋模范作用在除“四难”上动真格树形象见效果重点解决了个别机关干部身上存...
