人事厅推进行政管理改革报告根据省政府办公厅的布置,今年,在省委、省政府领导重点调研课题“**等经济强县(市)经济社会权限问题研究”中,省编委办作为课题组成员单位之一,承担涉及行政管理体制等相关子课题的调研任务
为此,我们专门组织人员赴**、**等市作了调研,并到**、**两省进行学习考察
在此基础上,对推进**等经济强县(市)行政管理体制改革,扩大经济强县(市)经济社会管理权限的有关问题作了认真研究
一、我省县级行政管理体制的现状和**等经济强县(市)发展中遇到的体制性矛盾和问题县(市)在我国行政管理体系中处于中间层次,地位十分特殊
1982年,为了打破城乡间的壁垒、推动城乡经济发展,中共中央、国务院《关于省、市、自治区党政机关机构改革若干问题的通知》提出,改革地区体制、试行市管县体制,即由市管辖若干县或自治县,以经济相对发达的中心城市带动周围农村的行政管理体制,并确定在XX省开展试点
19**年,中共中央、国务院又下发《关于地市州党政机关机构改革若干问题的通知》,确定在全国范围内试行地、市合并,实行市管县体制
我省是全国最早实行“市管县”体制的省之一
从19**年机构改革,经国务院批准,继**、**之后,对经济比较发达,条件已经具备的**、**、**、**4个地市进行调整合并,到*年**市(县级市)升格为地级市,经过十多年的时间,在全省11个市、69个县(市)逐步实行了“市管县”体制
我省在推行“市管县”体制过程中,保留了早先“市县分灶吃饭、各自对省负责”的财政体制;同时,县(市)党政正职仍由省管理
80年代末,随着计划经济逐步向市场经济转型,市与所管县(市)之间的关系开始发生变化
主要是县域经济发展的主体性日益增强,市和所管县(市)作为经济发展的两个利益主体开始呈现出一定的竞争关系
进入90年代后,我省开始尝试调整市县之间的经济管理权限分配,以适XX县区域经济发展的要求