五老志愿者队伍建设状况调研报告一、“五老”志愿者队伍及工作状况全县“五老”志愿者队伍不断发展壮大,工作蓬勃发展,取得了明显的成效和良好的社会效果,我们认为主要得益于以下5个方面:1、发挥“五老”作用,党委政府重视与支持是前提
自2004年9月全县关心下一代工作委员会成立以来,县委常委会先后8次听取关工委工作汇报,多次召开工作会议研究部署关心下一代工作
对全县关心下一代工作中做出显著成绩的“五老”同志及先进集体,都以县委、县政府名义统一进行表彰,并转发了《**县关心下一代工作委员会关于加强关心下一代工作的意见》的通知,县委、县政府两办转发了《**县关心下一代工作章程》,每次工作会议县党政主要领导都亲自参加并做重要讲话
县委、县政府的重视与支持是“五老”志愿者队伍壮大的保障,鼓舞了“五老”同志踊跃参加关心下一代工作,从而让关心下一代工作更好更快地发展
县供电公司关工委老同志,看到本单位职工子女的工作就业有“等、靠”思想,不求上进,只想等公司内部照顾安排,认真分析本单位实际情况,及时向公司党委建议采取奖励促进,榜样带动,在职工子女中开展“比学赶帮超”学习活动,解决了问题,化解了矛盾,效果十分明显
2、发挥“五老”作用,完善、规范的工作制度是基础
县关工委自成立以来,制订出台了《**县关工委工作制度》、《办公室工作制度》、《全县关心下一代工作职能分工》、《关工委领导带班制度》、《“五老”志愿者登记制度》,相继完善了学习制度、会议制度、办文制度、宣传制度等,使全县关心下一代工作走向合理化、规范化、制度化
在基础性、关键性工作中要求各基层关工委都要设置专用办公场所、配齐配强工作人员,为老同志参加关心下一代工作提供舒适的工作环境,有章可循的工作制度,开展工作的有形阵地
去年7月份,我县成立了关爱工作团,办公室设在老龄委办公室,老龄委具体负责日常性事务,关爱工作团采取大手牵小手方式,结第1