残联副理事长党性分析材料一、存在的问题及表现（一）在理想信念方面。对实现共产主义远大理想的长期性、复杂性、艰巨性认识不足，对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想的精神实质学习理解不深刻，理想信念淡化。政治敏锐性、鉴别力和先进性意识不强，其表现是：认为根据我们的工作性质和对象是社会上最困难的群体，的人是穷人，工作性质的本身和其他部门就不一样，被别人看不起，既没权好用，也没钱去享乐。自己这个小官充其量是个干活打头的，社会风气不好也不是我造成的，更没有能力去改变社会风气。从根本上说，没有站在自己还是一名共产党员的高度来认识分析事物，没有按照党章的要求去做，没有牢固树立共产主义的坚定信念。对社会上存在的“共产主义渺茫论”和拜金主义、享乐主义、个人主义以及资产阶级腐朽思想批判不够、斗争不力、抵制不坚决。存在这些问题的主要原因是：学风不正，理论联系实际、与时俱进的认识不足，忽视了主观世界的改造，缺乏坚实的理论基础，理论上不够成熟，造成政治上不够坚定。（二）立党为公、执政为民，全心全意为人民服务的宗旨观念不够坚定，树立不牢固。其主要表现为：思想上总感到残联的工作协调角色多，求人的事多，各项工作都不可能独立完成，而且服务对象又是社会上最困难的群体，所遇到的问题都不好解决，工作上畏难情绪严重，特别是残疾人的扶贫工作，可说是各个困难，都需要扶持照顾，形式又多样，难度非常大，条件有限，所以产生有多大能力干多大活的想法，缺乏创新精神和整合社会资源，适应市场经济发展残疾人事业的创造力。遇到难度大的问题容易产生急躁情绪，甚至怨天尤人，缺乏积极性、主动性。在廉洁自律方面认为自己没什么问题，但对不良现象斗争不坚决，防微杜渐意识不够强。（三）组织纪律方面。存在自我良好现象，认为自己没有违犯党纪国法就行了，别人的行为不关我事，对违纪行为斗争不坚决。第1页共3页（四）在思想和工作作风方面。⒈理论学习不够深入。对理论武装头脑、理论先行的重要性认识不足，对理论指导实践、实践丰富检验理论的辩证关系不够理解，所以造成学习的自觉性、积极性和主动性的劲头不足。存在实用主义，用什么才去学什么，与工作关系密切的才学，与工作关系不大的少学。学习停留在一般化、表面化、缺乏深入研究理论的氛围，重点精读，作读书笔记更少，理论联系实际的学风树立得不强。⒉在工作作风上。缺乏创新意识，近来一直认为自己在本岗位上摸打了十几年，对各项业务工作心知肚明，了如指掌，对乡镇乃至村级工作也算得上了解。上级组织和领导让干什么就干什么，缺（更多精彩文章来自“秘书不求人”）乏开拓创新，与时俱进精神，存在小成即满现象，工作不够扎实。（五）立足本岗发挥作用不充分，残联组织的代表、服务、管理作用有待加强。十几年来虽说官方的作用得以体现，但民间作用没有充分调动起来，乡镇，特别是村级残疾人组织的作用没有得以发挥，其主要原因是推动不够，“三个活跃”体现不充分。残联组织还有很多不适应市场经济发展的工作方法需要改进。二、存在问题的主要原因（一）实现共产主义远大理想不够坚定，对坚持党的最高纲领和最低纲领的统一认识不深刻，把握不准确。理论学习不刻苦，方法不得当，理论联系实际脱节，缺乏自觉性、主动性。对马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想的科学内涵没有真正学懂弄通，认识不到位，学习的功夫不到位，不刻苦。（二）对自身世界观的改造力度不够。其主要原因是在改造客观世界过程中，未能努力磨练自身的意志品质、陶冶道德情操、升华思想境界，开展批评与自我批评缺乏主动性。（三）正确的人生观、价值观树立得不牢固，学习中理论联系实际不够，调查研究少、工作力度小，考虑自己得失多，勇于牺牲精神小。（四）对科学发展观和正确的政绩观理解不深刻，落实不到位。在思想上，工作中墨守成规，靠经验办事，没能与时俱第2页共3页进，缺乏在市场经济条件下的管理方法。小成即安，工作中以不出问题或少出问题为原则，缺乏创新意识和开拓精神。对“全面、协调、可持续”的科学发展观理解不深、不透，思想...
