2021年贵州公务员考试面试真题（5月29日）(A卷)第一题：漫画题（一个人身上写着技能人才，面前有两条路一条是职业发展，另一条是薪酬待遇），取两个标题，就其中一个论述。吉吉解析：这个漫画是说，技能人才在就业的时候，选择就业的标准到底是什么，是职业发展的潜力，还是薪酬待遇的水平，其实，就现实来看，这两个标准都是择业的标准，只不过，针对不同的工种，选择的标准自然也就不太一样。首先，作为一名刚毕业的大学生，生存是基础，只有生存下来才能谈发展，才能谈为社会做贡献。所以，很多大学生看重薪酬待遇，也是值得理解的。据不完全统计，超过半数的毕业生，毕业后从事的行业和专业无关，这些都是为了生存，所以去做别的工作。所以对于大多数毕业生来说，选择就业岗位的时候，把薪酬待遇放在重要的位置无可厚非。其次，有的年轻人选择就业，把发展空间作为择业标准。这些大学毕业生，要么是本身毕业名校或者专业较好，整天市场竞争力比较强，在择业的时候选择空间比较矮，不再担心生存问题，所以会把职业的发展作为一个重要的考量对象。当然，还有一些实力强劲的人，报考公务员的时候，也会重点考虑发展空间等等。这些都是可以理解的。最后，不管自身实力如何，择业的时候都要考虑大的背景和大的趋势，要把自己人身价值的实现和国家发展、民族复兴结合起来，不管是从事的普通的工作也好，还是从事的重要的工作也罢，都要认认真真，兢兢业业、孜孜不绝，为国家的崛起和民族的复兴作出属于自己的贡献。第二题：开展单位的职业技能培训，怎么做？吉吉解析：开展职业技能培训，是提高员工业务能力的重要手段。现在单位要开展职业技能培训，领导让我来具体负责，我会从以下几个方面做好这项工作。首先，我们要认真学习上级关于开展本次技能培训的相关要求，确保工作不偏离方向。同时，我们还要和先进单位取经学习，学习他们开展职业技能培训好的做法和经验，保证我们的工作不走弯路。除此之外，我们还要重点征求领导关于开展业务培训的相关意见。其次，我们会组织一次座谈会，邀请单位各业务科室的负责人还有职工代表参加，一起分析目前的工作重点、职工技能的短板以及亟待掌握的新技能和新技术。同时，围绕培训的形式、邀请的老师、培训的地点和时间，我们也要广泛征求职工们的意见，保证尽量在不影响生产生活的情况下，把本次培训工作开展好。最后，在广泛征求意见的基础上，我们将起草一份工作方案。包括具体的人员安排、工作分工、组织保障。然后选择好教学的地点，采取封闭授课和现场教学相结合的上课方式，还要提前预约好上课的大学教授，还有常年在一线工作，有丰富工作经验的老员工、老骨干，保证我们的课堂有理论、有实践，切实能够提高员工的素质。第三题：作为景区的工作人员，遇到有游客在景区的树上挂着吊床，对他进行劝阻，他却说这东西是景区卖的，为什么不能用，你会怎么办，请现场模拟。吉吉解析：先生，您好，我看您躺在这吊床上，挺舒服的吧？我是景区的工作人员，我打扰您一下啊，您把吊床挂在景区的树上，是不合适的。您看，我们的景区云雾缭绕、有山有水，如果您走路爬山，会觉得很舒服，但是如果您长时间这样躺着，这山林中的湿气就会侵入您的身体，容易引起中风或者其他疾病，对身体真的不好。还有啊，可能您不知道，我们景区是国家级的地质公园，这里面的森林树木大多有百年以上时间，还有很多稀有种类，甚至可以说是无价之宝，是受到国家相关法律法规保护的，如果您挂的吊床把树木勒坏了或者勒折了，您不仅要赔偿我们的损失，还要受到相关法律法规的处罚。最后啊，您说这个吊床是我们景区卖的，这个信息非常重要。门口售卖吊床的小商贩，并不是我们的员工，他们的售卖行为也没有得到我们的许可。对于您提供的信息，我们随后会和市场监督管理部门举报，依法依规清理这些小商小贩。但是，现在请您赶紧把吊床解下来，否则出现了什么问题，您要承担的相关责任很大，我觉得，出来旅游是为了放松心情的，咱们真的犯不着为了一时的舒服去触犯法律。
