2022五一劳动节演讲稿关于五一劳动节演讲稿汇编五篇演讲稿以发表看法，表达观点为主，是为演讲而事先打算好的文稿。现如今，越来越多地方须要用到演讲稿，来参考自己须要的演讲稿吧！下面是我帮大家整理的五一劳动节演讲稿5篇，欢迎阅读与保藏。五一劳动节演讲稿篇1劳动创建了将来第1页共19页满山的桃花、碧绿的田野、金灿的油菜花望不到边际，农夫，您用那粗大的双臂换来我们的美食，您用汗水浇灌了我们的身体。钢花的四溅、机床的轰鸣、高楼大厦上看不到原始的印记，工人您用那坚实的臂膀拖起我们的生活。您用那扎实的工作便利了我们的便利当你坐在小汽车享受个人的流淌空间，当你坐在巴士享受公众的效益，当你坐在远行的大船享受旅途的潇洒，当你飞入蓝天把世界变小，您可知道劳动的漂亮。当你走进饭店、走进商店、走进繁华的商业区，你可知道服务的第2页共19页辛苦，站了一天的腿还是那样站立。5·1劳动节演讲稿当你走进学校，你可望见学问的闪光，你可听到书与人的沟通，你可闻到老师的汗水，学问变的劳动更加的宏大无比。当你一切容入了社会，四周的一切都是平凡的劳动所赐予。生活是如此的美妙，人类是如此的进步，一切的一切无不来自于我们的艰苦劳动、平凡的劳动，劳动是那样的静默无语。劳动创建了历史，劳动创建了将来。在新的五一国际劳动节到来之际，让我们赞美劳动最漂亮。第3页共19页五一劳动节演讲稿篇2同志们：在“五一”国际劳动节到来之际，我们全厂职工在这里聚会，实行隆重的升旗仪式。在此，让我代表厂党职工团向向全厂职工致以节日的问候，向坚守在运行等工作岗位上的同志表示亲切的慰问!祝福大家身体健康、生活华蜜、工作顺当、节日开心!xx水电厂从197*年建厂以来，已整整走过了30年的风雨历程。我们曾经创建过辉煌，也经验过艰难。作为中国xx集团公司的一员,我们又迎来了发展的良好机遇，同时也面临着严峻的挑战。第4页共19页这就要求我们要进一步解放思想、转变观念，求真务实，增加危机感、紧迫感和责任感，以主子翁的思想和行动自觉维护企业的形象维护企业旗帜的尊严，用碧电人勤劳的双手和才智，共创碧电更加美妙绚丽的明天。在当前，全厂职工要切实做好以下几个方面的工作：一仔细做好平安生产工作。电力体制改革的发展，隶属关系的变更，丝毫没有变更平安生产的基础地位，而且对平安生产提出了更高的要求，全厂干部职工对此肯定要有醒悟的相识，要把平安生产放在各项工作的首位，以对党和人民负责的看法关注平安生产，根据集团第5页共19页公司要求，仔细执行各项平安规章制度，扎实开展“树立零违章理念创建无违章企业”活动，不断加强学习，提高全员岗位技能;切实强化责任，不断提高设备健康水平，为全年实现“零违章、零缺陷、零故障、零非停”的目标而努力工作。全厂职工要形成合力，确保今年平安生产等三项责任制的完成。二实施人才强企战略。人才是企业在市场竞争中稀奇制胜的法宝也是企业不断发展壮大的内在动力。全厂职工要深刻相识到我厂人才工作的紧迫性，特殊是一些关键岗位人员严峻缺乏的现状，要提高对加强人才工作的危机感，树立不唯学历，不唯职称，不唯资格，不唯第6页共19页身份，人人都做贡献，人人都能成才，人人都是有用之才的新的人才评价观。特殊是组织人事部门，要尽快拿出我厂人才强企措施，要在完善选人、用人机制和激励约束机制上取得新的突破。三深化开展“解放思想、更新观念”大探讨活动，以解放思想、更新观念带动全厂各项工作的大转变。由于我厂地处偏远等多方面的缘由，导致部分干部职工中过时保守的观念还比较浓，对电力市场竞争的挑战还相识不清、打算不足，甚至有些同志还安于现状、盲目乐观。这些落后的思想观念已成为制约我厂发展的“总病根”。为此，企业要谋求新的、更大的发展，职工观念的`更新是当前第7页共19页企业急需解决的一项迫切任务。广阔干部职工在大探讨活动中要实事求是的分析和查摆目前我厂管理体制和人员思想观念中存在的突出问题，通过活动，真实地反应出制约我厂发展的突出冲突。并通过探讨找到解决问题的方法，从而促动职工思想观念的更新，促进我厂平安生产、经营管理和精神文明建设各项...
