教师补课自查报告VIP专享VIP免费

下载后可任意编辑老师补课自查报告【篇一】老师补课自查报告关于禁止在职老师从事有偿补习活动的通知下发后，学校高度重视为加强老师职业道德建设，维护广阔老师为人师表的良好形象，让学生度过一个安全、愉快的假期，学校做了一下工作：一、成立组织。学校成立了关于禁止在职老师从事有偿补习活动领导小组，崔xx为组长，成员为柳xx、张xx、陈xx、韩xx、俎xx、王xx。柳xx、王xx包九年级组，张xx、韩xx承包八年级组，陈xx、俎xx承包七年级组，仔细清查我校在职老师中是否存在从事有偿补习情况。二、仔细组织学习宣传。学校接到通知后仔细组织全体老师学习了《关于禁止在职老师从事有偿补习活动的通知》精神：1、《xx省义务教育条例》第三十九条规定：“在职老师不得从事有偿补习活动；不得动员、组织学生接受有偿补习；不得利用职务之便谋取私利”。第六十九条规定：“从事各种有偿补习活动或者动员、组织学生接受有偿补习的，由县级以上人民政府教育行政部门或者学校责令限期改正；情节严重的，依法给与处分”。2、《xx省教育厅关于大力开展师德教育禁止中小学老师从事有偿家教的通知》第三条规定：“禁止中小学老师下载后可任意编辑从事有偿家教，学校是主要责任部门，校长是第一责任人各中小学要以加强学校管理、维护学校整体利益、促进学校持续进展为目的，依法自主讨论制定尽职老师从事有偿家教工作的管理办法，将不得从事有偿家教作为老师日常管理和年终考核的重要内容。”3、《济南市教育局关于仔细做好20xx年中小学暑假工作的通知》中指出：“各学校要将老师是否参加有偿家教纳入对老师师德考核工作的重要内容，实行一票否决制。对进行有偿家教的`老师，一经查实，将给予撤销特级老师、各级名师、教学能手等荣誉称号、直至撤销相应老师职务的处罚。”4、县严肃处理有偿补习活动的有关人员的规定。（1）老师（干部、职工）A对初次被查实的，实行诫勉谈话，责令写出书面面检查，校内通报批判，取消当年评先评优和晋升资格，年度考核一票否决，定为基本称职，扣发当年绩效考核与年终奖金。B对二次被查实的，予以全县通报批判，并给与降级处分，取消三年内职称晋升资格，扣发当年年绩效考核与年终奖金，调离原学校；属于特级老师、名师、骨干老师的取消相应经济待遇和荣誉称号。C对屡教不改、再次被查实或造成安全事故的，予以取下载后可任意编辑消老师资格，开除公职。（2）校长A对一年内学校老师、干部、职工中发生两起有偿办班补习活动的，给与全县通报批判，取消当年评先、评优资格，三年内不得申报各类示范校；校长作出检查，年度考核定为基本称职一下。B对一年内学校老师、干部、职工中发生三起及以上有偿办班补习活动的学校，除本条1款处罚外，要给与校长沟通调离处理。对于造成重大事故的，视情节给予校长党纪政纪处分。三、签订目标责任书等学校与学校全体在职教职工签订不从事有偿补习活动目标责任书，并设立举报电话（学校办公电话及校委会成员手机号）。四、对学生做好宣传教育对学生进行有关政策宣传教育，努力使学生不接受有偿补习活动。另外，学校在职老师现在无从事有偿补习活动人员。【篇二】老师补课自查报告为进一步法律规范学校老师的教育教学行为，维护正常的教育教学秩序，加强我校老师的师德师风建设，杜绝在职老师校外办班和有偿家教行为的产生，我校仔细贯彻下载后可任意编辑市局的通知文件精神及相关要求，分阶段、有序组织开展整治工作，取得阶段性成果，主要工作总结如下：一、加强领导，建立治理有偿补课、办班工作责任制。成立以祭德华校长为组长、赵志兵副校长为副组长，全体学校各部门领导为组员的专项治理工作领导小组，明确工作要求，落实责任分工，按序开展工作，通过专项整治活动，提升教育整体形象，营造良好的社会气氛，确保此次专项治理工作取得实实在在的成效。二、做好宣传，提高认识，统一思想。我校召开了专项治理违规补课专题会议，传达了市专项治理补课工作会议精神，引导全体老师恪守老师职业道德法律规范，督促学校和老师自觉学习和遵守相关规定，践行师德，创先争优，不为利所惑，自觉远离有偿家教和办班，维护老师形象，争做...