方南中学文明单位创建月度工作考核办法20XX、20XX年，我校蝉联XX市文明建设先进单位。为进一步推动学校文明单位创建工作的深入开展，加强学校文明建设，促进学校精细化管理，提升学校办学品位，创建XX省文明单位，特制定本考核办法。一、考核工作领导小组：组长：z副组长：z组员：各科室主要负责人、年级主任、工会考核办、二、考核工作办公室：设校工会三、考核对象：第一组年级组：高一、高二、高三第二组机关：教学中心（含教务科、教科室、招生办、合作部）、教育中心（含学生科、体艺科、保卫科、团委）、党政办、总务科四、考核主要内容：1、文明单位、文明个人的相关要求。2、月度基础工作。劳动纪律、安全卫生、宣传档案、厉行节约等。3、月度本职工作：工作职责履行情况4、月度创新性工作。单位内创新性工作开展情况、临时安排工作完成情况。五、考核办法：学校根据考核项目制定考核细则（附后），相关职能部门按照考核分工及要求对各单位相关工作进行检查考核。每月5日前向考核办提交上月考核结果。考核办在综合各方面考核结果的基础上，向校长办公会提出考核意见。六、考核结果认定：根据考核结果，每组每月评出a、c等单位各1个、其余为b等单位，其奖励标准分别为a等人平500元、b等人平400元、c等人平300元。七、本办法自20XX年3月起执行。第1页共4页方南中学20XX年2月26日方南中学文明单位创建工作考核细则项目内容考核部门师德师风10分一、有下列情况之一者，每发现一人次扣单位1分：1、体罚或变相体罚学生。2、工作时间到校外兼课或从事第二职业。3、私自向学生推销资料，乱收费。4、工作时段（周一至周五）打牌。5、吵架，影响教师形象。1项学生科。2、3项教务科。4项校纪委5项保卫科。部门工作30分本部门人员工作职责履行不到位，出现明显失误，每件次扣2分。主管校领导、考核办劳动纪律10分1、开会迟到每人次扣1分，无故缺席每人次扣2分。教师大会上打手机，每人次扣1分。2、上班时间玩电脑游戏每人次扣2分。3、查岗无故不在每人次扣1分。1项办公室、考核办，2、3项考核办。安全10分存在安全隐患指出后不整改，每次扣1分，发生火灾、失窃、人身安全责任事故视情况轻重一次扣单位5－10分，扣责任人200－500元。保卫科卫生10分每周由卫生主管部门抽检一次，最清洁者记10分、清洁者记7分、一般记5分。学生科宣传5分完成任务者记5分，未完成者视情况扣1－5分。党政办资料上交5分第2页共4页及时上交有关资料者计5分，未及时上交者一次扣0.5分。档案室月度工作点评5分各单位每月至少召开一次工作例会，进行内部工作点评。未开不记分。考核办厉行节约5分出现长明灯、长流水、公物无故损坏等情况者一次酌情扣单位0.5－1分。总务科考评组评议10分由考核领导小级成员根据自己平时的观察，结合行政值班所掌握的情况对各单位当月工作进行等级评定，并按10、8、6三等计分。考核办加减分当月对学校工作作出突出贡献，经校办公会讨论加2-3分。工间操实到率首位者加1分，末位者减1分。考核办本办法经20XX年教代会审议通过，于20XX年3月正式实行。年月方南中学文明单位创建月度工作考核报告单考核职能部门（或考核领导小组成员）：考核项目：考核结果：被考核单位扣分扣分原因高一年级高二年级高三年级党政办教学中心第3页共4页教育中心总务科说明：1、本表扣分栏全为0者或无扣分原因者无效；2、考核人对本部门或自己主管部门的评价要客观公正。3、每月5日前考核人将本表交考核办。第4页共4页
