城管执法情况汇报材料一、全面加强素质教育,提升执法队伍新形象近年来,县城市管理局始终把打造一支“政治强、业务精、执法严、作风硬、效率高”的执法队伍作为头等大事来抓
在执法队伍建设上,针对建局时间短、新生力量较多、人员素质参差不齐的实际,以强化业务培训,提高自身素质为总抓手,首先狠抓了教育培训
坚持周一为集体学习日,月初为集中培训日,季末为考核测试日
同时,还坚持进行军事化培训,做到训练标准军队化、着装举止军人化
其次,狠抓了作风纪律整顿
定期组织全体队员开展思想、作风、纪律整顿活动,查不足,摆问题,提升严谨、务实、高效的工作水平,自觉遵纪守法,履行好自己的职责
第三,制定规章制度
相继出台了《县城市管理局十条禁令》、《县城市管理局日常管理制度》、《县城市管理局岗位责任目标考核办法》、《县城市管理局行政执法责任追究制度》等项制度和规定
做到了用制度管人,用纪律约束人
通过一系列的素质教育,大大提高了执法人员的执法水平,增强了工作责任感和使命感
二、加强XX县区市容市貌和规划建设管理,全面优化我县经济发展环境近年来,县城市管理局本着“以人为本、执法为民”的执法宗旨,切实加强了XX县区市容市貌和规划建设治理
一是全面落实了XX县区街道定人定岗定位责任制,对城中街、兴华路、青年路、隅首街、金茂商街等重点路段实行重点管理,根据《XX省城镇容貌和环境卫生管理办法》等法律法规,杜绝店外经营、流动摊点、车辆乱停乱放、乱搭乱建、物料占压等影响市容市貌的违章行为,确保市容整洁、卫生有序;全面实行了“三包”、“五定”责任制,即大队包片、中队包线、队员包路段,日常管理定岗、定责、定标准、定考核、定奖惩,力争使城市容貌达到无缝隙、无空档,全覆盖、全天候管理
方法上做到了“四结合”,即错时上班与正常上班相结合,定岗管理与机动管理相结合,日常管理与集中整治相结合,徒步巡逻与车辆巡逻相结合,执法人员与环卫