学校教科室本学期工作计划VIP免费

下载后可任意编辑学校教科室本学期工作计划【篇一】一、指导思想深化贯彻落实市、县教育局关于全面提高教育教学质量的精神，积极传达县老师进展中心科研科、xx学区教科室的各项教学科研任务，全力配合校长室、教务处开展有关教育教学的实践与研训工作，全面推动质量提升工程，为xx一中的进一步进展出谋划策、为老师的专业进展提供平台，为学生的可持续进展奠定基础。二、工作重点1.夯实教学常规管理，进一步做好优化工作下载后可任意编辑进一步完善《xx一中教学常规管理整体优化实施方案》，根据学校实际制定阶段性的特色常规项目管理考核制度，优化课堂教学管理，开展教学常规管理提升行动，本学期继续做好各项教学常规组织管理：备课管理、上课管理、作业管理、评价管理、研修管理和资源建设，重点做好特色课堂常规管理，包括常态课、研讨课、随堂课、拓展课等不同类型课堂讨论，引导老师自觉落实备课、上课、作业、评价、研修等常规，并通过定期与不定期督查提高全校老师工作投入度和有效性。进一步加强师生良性互动和家校合作与沟通，激励学生保持强劲的学习兴趣和动力，引导老师重点讨论课堂，讨论学生的学习行为。2.仔细完成培训任务，促进老师专业成长加强老师选课指导，通过短信平台、学习会等多种途径通知、发动老师积极参加平台选课，动员老师有计划参加专业进展培训。全面实施老师专业进展培训制度，积极开展老师培训工作，按要求组织老师参加各级各类老师专业进展培训，进一步明确本学期培训工作目标与任务，组织各学科老师参加《中小学老师职业道德与法规》30学时培训，按规划督促老师参加第二轮周期90学时培训，引导老师开启第二轮五年周期的培训任务等各短期外出培训，下载后可任意编辑切实体现“走出去、请进来”的研训理念，通过校际沟通与沟通，促进学习，促进老师的专业成长。本学年我校共有入职3年内的新老师11位，学校开展师徒结对工作的同时，结合《XX县老师“新苗行动”三年培育计划》，组织新老师积极参加县各项培训及评比。如201x年入职新老师的试用期“学”阶段的集中培训；201x年入职新老师的第二学年“教”阶段培训及教学五项指标四项法律规范达标验收；201x年入职新老师的第三学年“评”阶段培训及教学案例、设计、命题、反思等教学科研评比。3.加强校本教研活动，提升老师学科素养整合学科素养提升行动和校本培训，探究主题研讨项目管理。加强校本培训指导，法律规范学分管理。全面落实市、县教育局关于校本培训相关规定精神，建立和完善老师培训管理制度，开展各项培训活动，突出以校为本的主题研训项目，加强校本培训过程管理，优化校本培训专业博客建设，寻找校本教研有效性的途径，进而推动学校教研组建设，有序有效开展学校的草根教研。下载后可任意编辑4.法律规范校本培训管理，完善校本博客建设进一步强化以校为本的培训，仔细落实《XX县校本培训实施细则》，及时制定学校校本培训年度计划和学期计划并上传至校本培训博客。结合学校实际和学科特点，有计划针对性开展丰富多彩的校本研训活动，提升校本研修的质量与效益。通过校本培训与学科素养提升相结合，引导老师“自主学习、合作学习、探究学习”，有力推动全校老师教育工作和老师队伍建设，进一步加强校本培训平台管理、过程管理，加强校本培训过程指导督查和博客建设。5.深化课题管理，提升教育科研能力指导老师做好本年度各级各类课题申报、结题指导和成果参评工作。突出微课题、微课程讨论，提升老师的教育讨论能力，提升结题课题的科研品质，尤其是提高课题讨论活动的策划能力，实现课题讨论活动的本质回归。【篇二】下载后可任意编辑一、指导思想本学期，我校教科研工作，将以科研兴校，科研兴教科研兴师为指针，实施课题带动战略，走工作科研化，科研工作化的教改之路，促进高品位特色学校创建，推动高素养老师队伍进展，致力于学生高素养形成，使教科研工作再上一个新台阶。二、工作重点1.仔细做好市级课题及各个微型课题的结题工作。2.积极打造书香校园，促进师生共同进展。3.加强教学讨论力度，切实开展教研活动，进展特色，不断提高课堂效率。4.仔细组织老师撰写教学论文，并...