2022企业科技创新平台建设企业科技创新平台建设有效的管理体制和机制能推动平台创新工作快速发展，建立科学有效的管理体制和薪酬激励机制，提高创新平台建设水平。以下是我为大家举荐的相关MBA论文范文，希望能帮到大家，更多精彩内容可阅读(www.oh100.com/bylw)。摘要：国内传统产业面临着产能严峻过剩，市场需求放缓，企业市场竞争愈加激烈，企业要走出重组、破产逆境，转型发展是唯一的出路，企业技术创新势在必行，创新平台建设是企业实现技术创新的第1页共13页前提之一。文章讲解并描述了科技创新平台建设现状，从创新平台基础设施设备状况、创新平台人才状况、创新平台激励机制等三个方面进行了简要分析，提出了创新平台建设对策。关键词：创新平台;建设;探讨当前，国内传统产业面临着产能严峻过剩，市场需求放缓，当前国内经济增长乏力，经济形势严峻。企业面临着一场前所未有的市场压力。部分传统行业的企业减产、重组等现象时有发生，在现在的市场环境下如何才能保证企业的经济效益不降反升呢?企业要想走出重组、破产等经济逆境，转型发展是企业新一轮效益增长的唯一出路。第2页共13页转型发展须要依靠企业持续的技术创新，才能突破技术改造升级的难点，而技术创新始终离不开完善的创新平台环境。科技平台是集聚科技资源，科技人才、科技设备、高技术研发水平聚集的地方，具有开放共享特征、支撑和服务于企业技术开发活动的科技机构组织。科技创新平台建设，包括科技企业重点试验室、工程技术中心、企业技术中心、探讨基地、专业技术探讨院等的建设，是促进企业发展的创新环境，也是集聚企业创新资源、吸引创新人才有效的组织形态和空间形态，能够在肯定范围内发挥创新示范作用和新技术带动功能。平台建设能推动企业专业技术升级，实现企业高品质技术新的突破，为企第3页共13页业把握新机遇、寻求新模式创建有利条件，是企业可持续发展的根本。1企业平台建设现状1.1平台基础条件不完善目前，许多企业管理层不重视创新平台建设，不情愿在平台上投入更多的资金，认为平台建设无法给企业带来干脆的经济效益，资金投入可有可无，企业是以效益为中心，削减投入意味着增加了效益，企业选择放弃资金投入。创新平台试验仪器设施设备不完善，平台已有的设施难以满意研发创新须要，研发试验无法顺当开展，技术创新工作开展受阻，有的时候因为研发设备设施缺失，技术开发人员的研第4页共13页发工作只能停留在理论上，无法得到充分有效的试验验证，企业的研发成果在未经过充分试验验证后干脆应用在市场上，给企业带来了肯定程度的市场风险，失败的研发成果投入到市场可能影响企业的品牌效益和经济效益，说的严峻一点可能会失去全部客户对企业的信任，企业失去了市场，导致破产。1.2平台管理缺失多数企业未给创新平台配备特地的办公场所、专职管理人员、专职研发人员，认为建立单独的创新平台完全是一种资源和资金的奢侈企业平台建设意识不强，认为企业技术研发无需特地的创新平台，等第5页共13页有须要研发创新的时候临时组建一个团队从事研发工作，研发工作结束，研发人员还能从事市场业务、担当企业生产任务等工作。企业技术研发是一项持续很强的工作，因为没有专职的研发管理人员和专职技术研发人员，研发成果就成为了个人的成果，无法成为企业的成果研发技术没有得到有效的沉淀和积累，企业只能依靠员工个人，一旦人才流失，研发技术随之消逝，新技术研发人员须要重新熟识原有技术原理和方案后才能起先新技术开发工作，导致研发效率低下。1.3平台人力资源得不到保障企业高层对平台重视程度不够，导致平台内科技人员工作得不到第6页共13页企业的重视，薪资收入与同等条件的其他部门人员收入相比没有足够的吸引力甚至与其他干脆创建经济效益的人员相比较差距较大，企业创新平台内人才职业规划前景不明朗，以至于平台科技人员认为进入创新平台等于失去职业发展机会，许多致力于创新探讨的.优秀人才选择放弃从事创新探讨工作，平台人才流失严峻，人力资源得不到保障。1.4管理体制和考核机制不完善企业创新平台机构不干脆面对市场，而平台技术须要应用于市场平台机构产生不了经济效益，...
