处级干部任职培训总结20XX年6月17日至21日，我有幸参加了人事司在中央文化管理干部学院举办的“处级干部任职培训班”的学习。这次培训体现了人事司领导的关心与重视，不仅是对知识的更新，还是勤政廉政和性格体质的培训。虽然只有短短的几天时间，但培训内容却很丰富，重点围绕“依法行政”、“行政机关职能转变”、“协调上下级关系”及“领导者的创新思维”等方面。家正部长在开班仪式上讲到学习江泽民总书记“5.31”重要讲话精神及现阶段文化建设在整个社会主义事业中的重要作用。文化部如何从管理工（更多精彩文章来自“秘书不求人”）作上转变观念，如何把繁荣与发展作为文化部的第一要务和文化创新与文化体制改革等等。这是部领导对处级干部提出的要求。结合这次培训内容，回顾过去，联系到实际工作，我感到过去是仅仅满足于“真心实干，忠于职责”，这显然是远远不够的。时代在前进，党和国家对公务员的要求是以“三个代表”作为社会主义建设的基本纲领，在工作中随实践而发展。这就要求每个公务员跟上时代的步伐，要在工作中有所创新，有所改进。正如家正部长所说的“处级干部是公务员队伍中的中坚骨干”，如果没有创新，时代就会停止不前。作为副处长，对我来说是个新兵，也是一个新岗位。如何做好正处长的有力助手，我认为：1、首先是团结。只有团结，才能使处里的工作做得有声有色。2、要充分发挥外脑的作用，多出主意，勇于创新。3、虚心向处长请教，遇到分歧和矛盾，要在尊重处长的前提下，合理化解。4、要加强自律，这是廉洁的思想基础，并且要以身作则。5、讲大局，讲团结，讲稳定，扎扎实实地做好各项工作。第1页共2页第2页共2页
