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2024年放任不管能树立威信吗VIP免费

2024年放任不管能树立威信吗_第1页
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放任不管能树立威信吗?校长如何树立自己的威信。对这一问题,不同的校长有不同的解读。有的校长在以真诚感人的行动去铸造事业成就的同时,自然也赢得了大家的敬重和信赖,获得了自己的威信。但也有一部分校长,过分看重自我在师生心中的位置和形象,为树立威信,实现所谓的价值,竭力与师生套近乎,以庸俗的人情关系代替事业奉献和工作业绩。他们认为只要自己与师生关系亲近了,大家都向着自己的话,自己必然也就在众人当中拥有了威望和信用。但是,这样树立起来的威信总觉得有些不正道。威信不该树立吗。威信当然要树的,对于一个校长来说,树立威信是相当重要的,从某种意义上来说,威信是他的号召力,是他的影响力,是他的第二生命。但关键的问题是威信靠什么树立。常常看见有的校长为了个人威信,丢失了管理的根本原则,他发现教师空堂,导致教学秩序混乱,却不敢上前指正。发现学生毁坏公物或逃课的违规行为,也视而不见,听而不闻。校长以为如果自己上前去指正这些与校园环境不相协调的行为,当事人肯定不高兴,其结果必然会疏远与自己的关系,会丢失对自己来说十分珍贵的民情民意。他就以事业的损失为代价,保持与师生的那一层“亲密关系”。此类校长看起来很能体察人心,尊重教师学生的自由空间,为师生想得也周到细致,实际上工作没有规矩,没有约束。这恰恰是缺乏组织观念,缺乏领导能力的表现。在这种管理之下,我们看不见学生的成长,看不见教师的成功,看不见学校的发展。反而发现学校风气日渐下降,不良现象到处蔓延。校长的情感管理一定要适度张扬,分寸得当。我们既不能板着脸孔去领导学校,但也不能为了一己之得而丢弃管理的根本原则,刻意淡化制度的严肃性和约束性。要知道,套近乎是一种庸俗的管理方式,校长靠套近乎树立威信,学校注定没有出路。第1页共1页

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