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2024年肥合市第六中学教职工考勤制度VIP免费

2024年肥合市第六中学教职工考勤制度_第1页
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肥合市第六中学教职工考勤制度为加强学校管理,提高工作效率,根据上级有关精神和新形势下教育教学机制改革的要求,结合学校实际,在原有制度基础上,修订形成考勤制度,具体内容如下:一、日常考勤(一)坐班和签到1.学校设置专门的考勤员岗位,考勤由行政值班领导和考勤员共同负责。2.考勤方式。行政人员和专任教师按规定时间到传达室签到。3.考勤时间(1)上午:上班(7:508:20),下班(11:0011:30);(2)下午:上班(冬季14:0014:30,夏季14:3015:00),下班(冬季17:0017:30,夏季17:3018:00);(3)当次签到时段内有课的人员可免予签到,由当天行政值班人员对照《教师课程安排表》注明;(4)当次签到时段内有公务在身的(如班主任接待家长,行政人员正在处理公务等),须通过内线电话告知行政值班领导或考勤员,由考勤员注明。4.考勤表的处理。每次签到之后,考勤员须将缺勤情况在考勤表相应栏目记录清楚,由行政值班领导审核、签字后及时交校长室保管。5.考勤违规的认定及处置:(1)应签到而未能按时签到的人员,须在下一次签到时段,向考勤员和行政值班人员提交书面情况说明材料;因公外出不能签到的,由考勤员在考勤表上说明原因;不签到、不说明情况的视情节轻重按擅自离岗或旷工处理。(2)一律不准代替签到,一经发现代签现象,除批评教育外,对代签双方予以处罚。若未经本人要求擅自代替别人签到,对代签者施以双倍处罚。6.工作纪律及特殊情况:第1页共4页(1)迟到、早退的界定。不能按时上班、下班或在上班期间不能坚守岗位的分别视为迟到、早退和擅自离岗,迟到、早退和擅自离岗,累计3次视为旷工半天。(2)照顾对象的范围。对国家明文规定的照顾对象,按文件规定执行;处在孕期6个月以上和哺乳期的女教职工,每天上、下午可延迟半小时签到,提前半小时签退。(3)行政人员上班期间,要坚守工作岗位,不得串岗,不得务私,不得在办公场所容留闲杂人员,因故要暂离岗位的,须报经本部门负责人同意,并履行请教手续,否则视为旷工。(二)请假1.不论病、事假,原则上应提前一天请假,个人填写请假条,经分管领导或主要领导批准后方为有效;因特殊情况未能事前请假的,须在上班后当天主动补办书面请假手续,否则按旷工处理。2.请病假的须持市级以上医院证明;请事假的教师,须自行调课。3.请假程序:(1)行政人员。书记、校长请假由市教育局党委审批;副书记、副校长请假,由校长审批;中层干部请假,由分管领导审核,报校长签批;普通行政人员请假,须由所在部门领导审核,请假在3天以内的,由分管校长签批;请假3天以上的,由校长签批。(2)专职教师。须由教务主任(实行年级部管理的,由年级部分管教学的主任)审核;请假在3天以内的,由分管校长签批;请假3天以上的,由校长签批。(3)专任教师到所在校区教务处(或年级部)领取假条,行政人员到所在校区办公室领取假条。4.销假。假期结束,请假人须及时到审批人处销假,销假后的假条交由办公室(或教务处、年级部)保存,学期结束连同考勤情况存进本人工作业务档案。5.请假未获批准或未履行请假手续而缺勤的,一律按旷工处理。二、会议及学校重大活动的考勤第2页共4页1、全校性教职工大会及学校组织的重大活动,由办公室(或承担活动的具体职能部门)安排专人集中考勤。会议考勤情况当场公布、会后不补。重大活动考勤情况,应及时公布。2、教研组、处、室内部会议,由各部门自行考勤,报办公室集中公布。三、监督办法(一)监督1.工作日期间,行政值班人员负责巡查全校教职工上岗情况,对迟到、早退、擅自离岗、旷工等情况予以记录,报校长室核实处理。2.校领导不定期检查监督。一经发现旷工或擅离岗位、缺岗、早退现象,除处罚当事人外,追究所在部门(或教研组)及学校分管领导的责任。3.办公室根据考勤记录,按月、分校区汇总、公布考勤情况。(二)奖励1.按《肥合六中成果绩效奖励办法》实行年终一次性奖励。2.设立月坐班考勤津贴,实行考勤绩效奖励,并与学年度考核、评优评先挂钩。(三)处罚1.岗位(课时)津贴(1)对迟到或早退、擅离岗位、代签到者,每发现1次,扣发其当天岗位(...

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