畜牧局工会工作意见为了全面完成20XX年工会工作任务，充分调动广大职工的工作积极性，维护广大职工的合法权益，提高广大职工的整体素质，推动工会工作快速发展。现将工会工作安排如下：一、总体要求坚持以实践科学发展观为统揽，以提高服务大局和服务职工两种能力为核心，不断完善组织、维权、帮扶三大体系，大力提高职工技能素质，加强工会组织建设，增强帮扶救助能力，着力构建和谐劳动关系，全面提升工会工作水平。二、重点工作（一）抓好职工素质提升工程教育广大职工坚定信念，增强主人翁意识，不断发挥工人阶级先进性。引导广大职工深入开展创建学习型组织、争做知识型职工活动，加强党员领导干部理论学习教育，结合深入开展学雷锋活动，培养广大职工热爱党、热爱祖国、热爱社会主义的崇高理想和坚定信念。教育职工，要立足本职工作岗位、刻苦钻研，提高专业技能，业务干部在调查研究、反复实践的基础上，每年最少要写一篇以上有分析、有质量的论文。同时，要加强电脑、写作、普通话、文明礼仪等实用技能学习，通过技能比赛，增强职工技能素质。要通过评选先进典型，在职工中形成学赶先进、爱岗敬业、勇于奉献、争创一流的良好氛围。全年组织职工业务素质培训3次以上。（二）抓好工会组织民主管理要充分发挥基层工会组织的作用，进一步完善政务公开制度，不断规范完善，及时总结推广。要建立健全职工大会制度，让广大干部职工充分享有知情权、参与权、表达权和监督权。（三）抓好职工维权工作要把主要精力用于维权，以维护广大职工的合法权益为重点，切实做好维护职工队伍和社会稳定工作。要按照有关要求，落实系统内劳模相关待遇和贯彻落实好《妇女权益保障法》。全年组织职工体检1次以上。（四）抓好困难职工帮扶救助第1页共2页建立职工重特大疾病集中救助机制，完善困难职工台账，抓好经常性送温暖活动。（五）抓好职工文化生活结合大型节庆活动，立足单位实际，积极整合职工文化资源，组织职工开展丰富多彩的展、演、赛文体活动，丰富活跃机关文化生活，培养干部职工积极进取、健康向上的生活情趣，促进和谐机关建设。全年开展文体活动4次以上。（六）抓好工会新常态管理一要在工作方法上有创新。首先要解放思想、转变观念，积极引导广大工会干部树立强烈的创新意识，努力做到在思想上有新解放，机制上有新亮点，措施上有新改进，用新观念研究新情况，用新办法解决新问题，用新举措开创新局面。二要加强学习，提高能力，尤其是加强业务学习和技能培训，要勤于调查研究，善于分析职工队伍状况、工会工作特点、工作推进中存在的困难和问题。三要在服务方式上有创新。要围绕组织建设、民主管理、帮扶救助、权益维护等重点工作，抓破解工作难题、创出工作亮点，推动全面发展。第2页共2页
