2024保姆劳动合同_6VIP免费

2022保姆劳动合同保姆劳动合同6篇随着法律学问的普及，能够利用到合同的场合越来越多，签订合同可以明确双方当事人的权利和义务。那么一份具体的合同要怎么写呢？以下是我细心整理的保姆劳动合同，希望对大家有所帮助。保姆劳动合同1雇主：雇员：身份证号：第1页共36页依据《中华人民共和国合同法》等有关法律、法规的规定，甲乙双方本着同等、自愿的原则就雇员为雇主供应保姆服务有关事宜，达成如下协议：一、服务内容1.看护小孩;2.清洗小孩衣物;3.家务(室内保洁)。二、服务时间1.每天时分至时分。第2页共36页2.雇员每月可休息天，详细休息时间双方临时商定。三、服务费用1.服务费用为1000元/月，雇主于每月日前支付给雇员。2.因特别状况，雇员须要加班(指晚上留宿)，则雇主须每晚另行支付20元加班费。四、雇主权利和义务1.雇主有权要求雇员根据上述服务内容供应服务;2.雇主发觉雇员患有疾病等不适合接着看护小孩的情形，有权随时解除合同;第3页共36页3.雇主有义务按时支付服务费用。五、雇员权利和义务1.雇员有权利要求雇主按时支付服务费用;2.雇员有权利要求雇主为其工作供应必备设备或条件;3.雇员须自觉履行上述服务项目，细心照看小孩;4.雇员不得随意将他人带入雇主家中，不得随意翻动雇主家中物品，如有偷窃等违法行为，雇主将移送司法机关处理;5.雇员如遇亲友生病等急事，需临时离开时，应征得雇主同意;6.雇员工作期间，如因其过错造成雇主及其家人的人身损害或第4页共36页财产损毁，应付赔偿责任;7.雇员如欲解除合同，则需提前30天通知雇主，雇员不得擅自不辞而别，否则，雇主将追究其违约责任。8.雇员在非工作时间(包括上下班在途时间)所发生的事故，由其自己解决，雇主不担当任何责任。六、合同的生效1.本合同自双方签字时生效。2.本合同一式两份，双方各执一份。雇主：(签字)雇员：(签字)第5页共36页签约日期：保姆劳动合同2此雇用合同由_________(以下简称雇主)和_________(以下简称雇员)缔结。依据本合同，雇主将聘用雇员且雇员同意受聘于雇主就以下所规定的工作供应服务和履行义务。一、义务和责任：合同双方同意雇员将受聘从事_________工作，并履行以下职责。二、期限：本合同有效期为_________(年、月)，从_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日第6页共36页止。三、工作日和工时：雇员每周工作从星期_________至星期_________，每天从_________点至_________点，一周共_________小时。四、酬劳：雇主同意就雇员的服务供应以下酬劳：1.每(小时)_________美元；2.每加班(小时)_________美元，每两周结算一次，支票支付。3.其他酬劳(红利、佣金等)，数额及计算方法如下：五、扣除款：每次发薪时，除从雇员酬劳中扣出应缴之(_________)税收和社会保险费外，雇主不得克扣雇员所得，本条例另有规定第7页共36页以及经工长或工长代理人同意的除外。其他扣除项目为(写出扣款目的和数目)：_________。六、主要工作地：雇员主要工作地为_________。但依据雇主业务性质所需，在不违犯劳工政策和规定状况下，雇主也可要求雇员在_________地以内其他选区履行职责。七、差旅费：在本合同到期或中止(不论中止缘由如何)时，雇主将负责雇员返回雇佣地的机票费用。八、保险和医疗费：雇主应负责雇员的医疗保险或负担雇员的全部医疗费用，包括_________地以外的转诊和转院费，如雇员因故死第8页共36页亡，雇主应担当尸体保存及运回原地的费用。九、最近的血亲的通知：雇员在出现重病或死亡状况，雇主应马上通知其最近的血亲，雇员最近的血亲的姓名和地址如下：_________。十、食宿及其他：雇主必需保证供应以下便利：1.(作记号以选择或不选择此项)雇主供应住宿，每月收费_________美元。(同上)雇主免费供应住宿。(同上)雇员自备住宿(附声明和房租协议)2.每日_________餐，每月收费_________元。第9页共36页3.(同上)雇员自理伙食。4.(同上)上下班在雇主指定地下车，免收车费。5.(同上)津贴：_________。6.(同上)其他：_________。十一、其他规定：下列附加规定适用于本合同：_________(制定或附加工作和膳宿规则，以及雇员行为规范。附加规定的每一...