2022五一劳动节演讲稿五一劳动节演讲稿十篇演讲稿具有观点显明，内容具有鼓动性的特点。在学习、工作生活中，在许多状况下我们须要用到演讲稿，大家知道演讲稿的格式吗下面是我帮大家整理的五一劳动节演讲稿10篇，仅供参考，希望能够帮助到大家。五一劳动节演讲稿篇1大家好!第1页共41页我是***，目前的岗位是冶炼三公司综合部工艺技术员。我是去年*月份来到xx，到现在接近一年的时间了。在这一年的时间里，我觉得自己，不仅在专业技能方面，还是在与他人的沟通沟通方面都有了很大的提升。主要有以下的几个方面。首先在工作方面。在刚起先的时候，感觉的须要学习的东西许多但又不知从何学起。这时公司组织了“以师带徒”活动。在工作过程中，通过师傅的引导，我知道了自己该做什么，该怎么做。我想这也是这个活动举办的意义所在。在电解车间开车之前，师傅就起先引导熟识三公司的综合管网，并且把绘制综合管网标识牌的任务交给我。第2页共41页通过查看图纸以及现场查看，我对三公司的全部管道的各种参数进行了大体的了解。在这之后，师傅又引导我对硫酸，电解车间的全部阀门进行统计刚起先觉得统计这个有什么用，后来才感觉到，通过这次统计阀门，不仅对车间工艺流程有了更深的相识，也对以后在试车阶段对工艺参数的调整奠定了基矗在去年11月电解车间开车后，工艺学问的理论学习通过实践进行验证。通过一段时间的试车，对各岗位出现的工艺参数依照实际运行状况进行了修改，使得作业指导书更加的完善。在此期间，我对粗铅的调配，电解液成分的限制，以及析出铅精炼的学第3页共41页问进行了学习和总结。在协调管理方面，我觉得自己的业务技能得到了很大的提高。通过和领导、同事之间的沟通沟通，我学到了许多的学问。这使得工作更加的得心应手。一方面，无规则不成方圆，我们要恪守规则，去完成自己的工作任务。而另一方面，规定是死的，人是活的，如何进行人性化和正规化的管理，将确定着管理工作的成败。对自己的规划分三步走：第一步：通过自己的努力，争取在三至五年内到达中层管理的水平。然后是胜任自己眼前的工作，使工作做的更加精彩。最终就是通过自己的努力奋斗。以及自己多年的工作的第4页共41页阅历和总结，争取在六至十年内做到高层管理者的水平。随着时间的流转，随着公司的不断发展，我信任成长的机会会越来越多。不仅表现在多个子公司的建立，更体现在新老员工的接替。我们须要不断努力，为公司的发展注入一股新的活力。实现自己的规划要与公司的须要紧密的结合起来。目前的阶段主要是成长阶段，我们要耐住性子，努力工作。不断的提高自己的业务实力。当公司须要我们的时候，肯定要顶上，用自己的成果来回报公司。当我们成长到肯定阶段，我信任将会出现一个符合我们发展的一个新的层次，公司的发展更须要我们年轻的一代去奋斗!第5页共41页五一劳动节演讲稿篇2敬爱的老师、同学们：大家早上好！今日，我国旗下讲话的题目是《酷爱劳动是一种美德》。同学们，今年的五一假期刚刚过去。提起“五一”，不知大家首先想到的是“五一假期”还是“五一劳动节”。这里我要说，劳动教化是人生必修课，良好的劳动习惯对于我们少年儿童的成长具有特别重要的意义。首先，假如一个孩子，假如不爱劳动，自然就缺乏劳动的体验。第6页共41页说实话，同学们之中谁能真正理解和感受到“汗滴禾下土”“粒粒皆辛苦”的涵义？你们能体会到爸爸妈妈赚钱的不简单吗？要知道我们每天吃的、穿的、用的都是爸爸和妈妈用劳动换来的呀！其次，劳动的过程也是实践的过程。学习的主要目的是为了应用和创建。假如我们没有好的劳动习惯，我们学到的学问就难以运用到生活中去。更谈不上应用和创建了。第三，劳动对于培育每个人的健康人格也具有很重要的作用。探讨发觉：第一、儿童劳动时间越长，独立性越强；其次，儿童从事劳动的时间越长，越有利于形成勤劳节俭的好品德。我们从小干家务，第7页共41页可以培育我们吃苦耐劳、珍惜劳动成果、珍重家庭亲情、敬重他人等品质，我们长大以后自然比那些“衣来伸手、饭来张口”的孩子更有出息。我们要酷爱劳动，就须要把劳动变成一种习惯，假如养成了这种好习惯...
