服务新农村建设调研报告今年以来，XX县区委组织部紧紧围绕自治区党委、地委组织工作会议精神，结合本地工作实际，充分发挥职能作用，推进社会主义新农村建设
一、发挥引导作用
年初，组织组工干部深入乡村以传达会议、座谈调研、开展讨论、征求意见等形式，帮助乡村理清工作思路，制定工作重点
引导村级组织开展了村干部绩效考核、农村党员分层量化积分考核管理、党员承诺制和定期培训，加强党员队伍的管理教育
各乡镇党委对3个软弱涣散的村班子进行整顿，对2名不胜任工作班子成员进行调整，抓住第七次村委会换届时机，选拔了42名政治过硬、能力较强、群众信任、组织认可的年青干部
按照村干部1︰2比例选拔培养村级后备干部148名
二、发挥指导作用
部机关、科室各联系1个乡镇、1个村；部领导、室主任和党员组工干部每人联系1户困难党员和1户困难群众
定期深入联系点对基层组织建设工作进行指导；选派145名干部组成基层组织建设工作队，由县直单位部门科级领导干部担任组长，明确工作职责任务
深入全县7个乡镇和50个村队帮助指导工作；从县直、乡镇机关选派142名优秀干部驻村开展工作；确定86个机关部门、36名县级干部、421名副科级以上干部、359名乡镇机关党员、村队富裕党员同816户农户结成帮扶对子，开展“三帮到村、三送到户”主题实践活动
三、发挥督导作用
结合工作实际，制定了《XX县区20*年党建工作目标考核责任书》，明确了县委、各基层党委、党支部及党组织书记抓党建工作的职责任务和考核奖惩
组织部结合《月查季考年评制度》和党建工作督查，制定详细的督查方案和考核细则，组成督查考核组，定期深入乡村督导检查工作落实情况
对基层亮点创新工作进行总结推广，对存在的问题进行指导解决
再次督查时对整改落实情况进行回头看，查漏补遗
建立督查考核台帐，作为年底考核评比的一项重要依据
今年以来，总结推广亮点工作7项，解决重点问题12个
