学生会主席个人述职报告VIP专享VIP免费

下载后可任意编辑学生会主席个人述职报告【篇一】学生会主席个人述职报告尊敬的领导、老师，亲爱的同学们：大家好！光阴似箭，转眼间一年的工作就要接近尾声了。将近一年的工作里，在我系领导的英明策略，辅导员的辛勤指导，全体学生会成员的共同努力下让工作顺利开展！我作为主席在此感谢大家，谢谢！我根据施政纲领带领学生会开展日常工作了一年，今日我最后一次以主席的身份在大会上做述职报告如下：一、根据工作经验，并结合具体情况完善了章程。“无规矩不成方圆”，学生会是一个强有力的团体，假如没有相应的规章制度制约学生会的行为，后果是比较严重的。通过一年的工作，从中发现了问题，找到了解决问题的方式，为了不让以后上任的干部重蹈覆辙，将相关规定以白纸黑字写出来，不仅约束学生干部的`行为，并且对学生干部有一个方向性的引导。此次主要完善了以下相关制度：（一）学生干部考核制度为了让参加学生会工作的学生能够拥有一个良性竞争的平台，当出现问题受到通报批判时，主席团或部长有相应的资料证明。考核制度里面含有一份部长每个月都要填下载后可任意编辑写的学生干部考核表。针对学生干部平常工作的表现，对他们的决策能力、管理能力，积极性、主动性等事项进行评分。让学生干部能够及时知道自己最近的表现，从而可以更好的去完善自我。（二）奖罚制度学生会是一个锻炼学生的机构，要想锻炼就得敢于去面对问题。对于表现优秀的同学，在制度上规定通报表扬学期末选取优秀成员、部长，优秀部门来对学生干部工作地肯定。如犯错者要接受通报批判者，严重者进行劝退，撤职等处罚。（三）意见箱管理制度为了让我系学生会的工作得到广阔同学的肯定，学生会全体成员接受大家的监督，有任何意见和建议都可以通过意见箱这一有效途径反映给我们。我们会积极将问题处理，尽最快速度将结果反馈给同学们。（四）宣传部物品管理制度宣传部是学生会活动的核心部门，开展工作时耗资比较大，物品管理是否恰当直接影响到经费节约和浪费。在日后一切有关宣传方面的工作定要根据此制度开展。（五）档案管理制度随着学生会的进展，资料的数量，复杂想与日俱增。资料存档的目的是让以后上任的学生干部了解的学生会的下载后可任意编辑进展历程，并从中看到问题。所以资料存档是要做到谨慎务实。因此本届加强了资料的系统整理，并严格要求各部门对资料要做到齐全、真实。避开发生先前几届出现资料不齐全、不系统等现象发生。二、目前学生会存在和有待完善的问题。（一）学生会是个团体也是个“家”，但是团体目前还不能和“家”画等号。这个问题年年都存在。比如：某部门的学生干部有工作时候感觉的确是个干部，没有工作心里空空的，感觉有无自己都无大碍，完全感受不到一个“家”的温馨。在本届，我吸取别人的经验，采纳了一个生日祝贺的方式去对学生干部进行关怀，每当有人生日时，有专人负责准备一份小礼物，在例会时候送到他手里并全体成员唱生日歌。因进行的时间比较短，目前见不到很好的效果，有待下一届去更好的去完善。（二）活动开展筹备工作不合理。很多学生干部反应，自己只是知道活动什么时候要开始，到时候要布置会场，要收拾场地等工作，但是却不知道具体情况。出现这个问题在上一届也是如此。到底是什么原因呢？1、活动方案没有经主席团讨论审核而直接和辅导员讨论，讨论妥当直接给一份方案给主席团，导致其他部门并下载后可任意编辑没有参加活动的筹备。2、非活动举办部门不主动了解活动的方案，不积极对成员讲解，并征求他们是否有建议等。3、成员不够积极、主动。一个好的学生干部就要做到善于去发现问题，去关注问题，去了解学生会活动的开展情况。（三）活动质量不高，不受学生欢迎。活动不在于多，而在于精。造成活动质量不高的原因时比较复杂的。我认为原因是：1、活动前期宣传工作不到位。首先是要在学生会内部进行宣传到位，让全体成员都了解此次活动的意义，参加后能够有什么收获等等。影响内部宣传力度是活动是活动开展筹备工作不合理。再是通过学生干部一传一，十传十地进行宣传。海报和广播只是一个通知的形式而已。最主要是靠人与人之间的沟通宣传。2、活...