秋季丰田中学的工作计划VIP专享VIP免费

下载后可任意编辑秋季丰田中学的工作计划一、指导思想以科学进展观为指导，坚持社会主义办学方向，继续深化课程改革，推动素养教育。端正办学思想，法律规范办学行为，完善管理制度，丰富办学内涵。夯实教育教学管理过程，优化课堂教学方法，提高课堂教学的有效性。打好双高普九攻坚战，扎实做好学额巩固工作，全面加强质量监控，努力提高办学水平。二、具体工作（一）加强队伍建设1．班子自身建设组织班子成员不断加强学习与研修，积极营造学习的氛围，努力打造学习型的团队，坚持以书为友，亲近名家与名家对话，努力拓展自己的教育视野和学术视野，提高道德修养与理论水平，提升思想引领力、非权力影响力和对实施新课程的领导力，提升对教育现象和问题的思辨力用自身的人格与学识赢得老师的尊重。学校班子成员按《关于学校行政人员兼课、听课、开设讲座的暂行规定》（安委教［XX］55号）的规定兼任课程，常常深化课堂听课、评课，加强与任课老师的沟通与沟通。建设一支团结向上，廉洁自律，业务精湛的班子队伍。下载后可任意编辑2．老师队伍建设①继续做好师德师风建设一是抓理论学习，提高思想认识。紧紧围绕全面实施素养教育、全面加强青少年思想道德建设和思想政治教育的目标要求，以热爱学生、教书育人为核心，以“学为人师、行为世范”为准则，以提高老师思想政治素养、职业道德水平为重点，组织老师仔细学习《教育部关于进一步加强和改进师德师风建设的意见》（老师［XX］1号）和新修订的《中小学老师职业道德法律规范》，强化师德教育弘扬高尚师德，力行师德法律规范，不断提高师德水平。二是抓目标导向，凝聚进展合力。从实际出发，广泛发动教职员工深化思考学校未来的进展方向，形成明晰的办学理念和明确的办学目标，用理念统一思想、法律规范行为用目标凝聚人心、引领工作，不断增强学校进展合力。三是抓制度建设，优化制度环境。组织老师撰写百字师德宣言，并悬挂在校园醒目位置，以此作为老师行为准绳，激励老师不断加强自身修养，努力践行师德法律规范。建立师德考评制度、师德问题报告制度和舆论监督的有效机制将师德表现作为老师年度考核、职务聘任、派出进修和评优评先等的重要依据。②积极引领老师专业化进展组织老师仔细制定个人专业化进展规划，在此基础上，下载后可任意编辑仔细分析老师队伍现状，科学制定学校老师进展目标以及老师进展性评价方案，促进老师专业化成长。积极开展目标教研、行动教研和校本教研活动，鼓舞、支持老师参加各级教研、学术沟通活动，不断拓宽老师的教育视野。组织老师再次深化研读课程标准，对标准内容逐层细化分解落实到具体的课堂教学中。组织老师深化探讨教学模式和训练模式，努力优化课堂结构，把新课程理念真正落实到教学实践中，切实提高课堂教学的有效性。（二）加强德育工作坚持德育为先，以思想道德教育和行为养成教育为核心，不断加强德育载体和德育队伍建设，拓宽德育工作渠道，提高学校德育工作的针对性和实效性。1．加强德育队伍建设⑴建立班主任考核评价方案，对班主任定期实施考核并将考核结果作为班主任评优评先、职称评聘、绩效考核等的重要依据，通过考核带动工作、促进工作。建立优秀班主任表彰奖励制度，真正体现优质优酬；加大对优秀班主任的宣传力度，大力弘扬先进，充分发挥优秀班主任的示范作用。实行班主任工作例会制度，积极推广班主任工作的好经验。⑵建立、健全班主任的选聘、培训、考核制度，努力提高班主任工作待遇，激发班主任工作的积极性和主动性下载后可任意编辑以加强德育培训为载体，以开展师德、师能实践活动为抓手，以加强师德、师能评估为动力，推动德育队伍整体素养的提高。加强对新班主任的培育，建立班主任后备队伍对年轻班主任落实师带徒制度，积极选送老师参加各级组织的班主任培训，积极开展班主任校本培训和业务技能竞赛活动，努力提高老师的育人水平。（２）完善质量监控体系建立以促进学生进展为目标的评价体系和有利于提高学校教育质量的评价体系。通过监控与评价，引导老师树立正确的教育观念，坚持把推动素养教育、促进学生全面进展作为学校的根本任务。教学质量监控与评价要...